PROFIL KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: UMOWY [ pokaż wszystkie ]

• IWO1

  Pytanie zadane: 2021-02-28 12:24 przez IWO1

  Umowa na okres próbny

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:

  Może pod warunkiem, że będzie to praca innego rodzaju niż przy pierwszym okresie próbnym.______________Art. 25. Rodzaje umów o pracę§ 3. Ponowne zawarcie umowy o pracę na okres próbny z tym samym pracownikiem jest możliwe:        1)    jeżeli pracownik ma być zatrudniony w celu wykonywania innego ro... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Magdaaa22

  Pytanie zadane: 2021-02-19 11:41 przez Magdaaa22

  Przedłużenie umowy o pracę na czas określony

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:

  Aneks może sugerować chęć obejścia prawa, a i tak w myśl art. 251 § 2 Kodeksu pracy spowoduje zawarcie nowej umowy:"Art. 251. Umowy o pracę na czas określony § 2. Uzgodnienie między stronami w trakcie trwania umowy o pracę na czas określony dłuższego okresu wykonywania pracy na podstawie tej umowy u... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• szymQL

  Pytanie zadane: 2021-02-15 14:26 przez szymQL

  Zlecenie czy Umowa o pracę?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:

  Czy zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia jest korzystniejsze od umowy o pracę zależy od tego, na czym konkretnie Panu zależy. Długo można opisywać różnice pomiędzy tymi formami zatrudnienia.Jeżeli skupiamy się na wynagrodzeniu, którego wartość brutto do tej pory była równa netto, to z pewnością ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• niko1996

  Pytanie zadane: 2021-02-02 09:53 przez niko1996

  1/10 etatu a ciąża

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:

  Co do możliwości zwolnienia pracownicy w ciąży zacytuję artykuł Kodeksu pracy:Art. 177. KP - Ochrona pracownicza w okresie ciąży i urlopu macierzyńskiego§ 1. Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że za... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• anonim123

  Pytanie zadane: 2020-12-20 00:27 przez anonim123

  Przedłużenie umowy bez podpisu pracownika

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:

  Jeżeli umowa o pracę nie została zawarta poprzez oświadczenie woli każdej ze stron, to nie musi też być wypowiadana. W obecnej sytuacji wystarczy upływ okresu próbnego, by zakończyć współpracę z tym konkretnym pracodawcą. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• ewelinas

  Pytanie zadane: 2020-11-10 13:27 przez ewelinas

  Umowa o pracę czy zlecenie?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:

  Umowa zlecenia z osobą posiadającą status studenta do 26 roku życia nie będzie oskładkowana. Zatem nie będzie możliwości skorzystania z płatnego L4, gdyż nie będzie składki chorobowej. Do udzielenia urlopu zleceniodawca nie jest zobligowany z automatu, więc tu należałoby zadbać, by zapis o urlopie z... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• 800oktan

  Pytanie zadane: 2020-11-14 07:19 przez 800oktan

  2 umowy: umowa o pracę i umowa zlecenie - jak wypowiedzieć?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:

  Wypowiedzenie umowy zlecenia jest możliwe (art. 746 Kodeksu cywilnego), okres wypowiedzenia zależy od zapisów zawartych w dokumencie. Rozwiązanie to, nie powinno mieć negatywnych skutków w stosunku do równolegle zawartej umowy o pracę. Ta, o ile nie została wypowiedziana, trwa nadal. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Adel

  Pytanie zadane: 2020-10-02 09:08 przez Adel

  Długość okresu wypowiedzenia

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:

  Jeżeli umowa na czas nieokreślony następowała bezpośrednio po umowie na okres próbny, to z dniem 31.10.2020 r. osiągnięty zostanie pułap 3 lat zatrudnienia. Obowiązujący okres wypowiedzenia będzie zatem wynosił 3 miesiące. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• DPaulina1996

  Pytanie zadane: 2020-09-30 13:49 przez DPaulina1996

  Czy przedłużą mi umowę?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:

  Częste zwolnienia to jeden z czynników, który może mieć wpływ na podjęcie decyzji o nieprzedłużeniu umowy o pracę, zwłaszcza jeżeli w sposób znaczący dezorganizują one pracę zespołu. Jednak oceny takiej może dokonać tylko osoba zorientowana w sytuacji, gdyż wiele czynników może mieć wpływ na ostatec... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Marta.z456

  Pytanie zadane: 2020-09-29 13:36 przez Marta.z456

  Co mogę zrobić w takiej sytuacji? Czy jest szansa na zmianę umowy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:

  Odpowiadam na zadane pytania osobno:„Czy po powrocie ze zwolnienia szef może mnie zwolnić?”Szef może próbować Panią zwolnić, ponieważ umowa na okres próbny jest rodzajem umowy na czas określony, której rozwiązanie nie wymaga podania przyczyny, jednak z obliczeń wychodzi mi, że do 31 października będ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• 

  Strony: 1 2 3 4 ... 7