PROFIL MONIKA RUCKA-PERYT

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]

• peppers26

  Pytanie zadane: 2016-09-15 17:04 przez peppers26

  Warunki umowy o pracę a ciąża

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Pracodawca dopełnił obowiązku informacji. Nie jest to rozwiązanie umowy. Spokojnej ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Avangarda

  Pytanie zadane: 2016-09-15 15:49 przez Avangarda

  Zmiana pracy, ekwiwalent, a obiecany urlop w nowej pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Jeśli nowy pracodawca zgodził się na urlop w danym terminie to nie powinno byc problemów z jego udzieleniem. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Sil

  Pytanie zadane: 2016-09-14 21:50 przez Sil

  Brak skierowania na badania po L4 dłuższym niż 30 dni

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Te badanie jest na skierowanie. Nie otrzymała Pani skierowania to się badaniu nie poddała, bo nie mogła. W ZUS proszę mówić zgodnie z faktami. Nie mogą Pani pozbawić zasiłku. To braki szefa nie Pani. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• załamana

  Pytanie zadane: 2016-09-07 11:54 przez załamana

  Zwolnienie z pracy kobiety w ciąży po powrocie z zasiłku rehabilitacyjnego

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Nie dość, że nie może Pani zwolnić to jeszcze musi zapewnić ochronę pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Kinga36

  Pytanie zadane: 2016-09-07 12:11 przez Kinga36

  Czy pracodawca ma prawo do 6-miesięcznego wypowiedzenia?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Kodeks pracy uzależnia długość wypowiedzenia od stażu w firmie. 6 miesięcy nie wystepuje, maksymalnie 3. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• kawa

  Pytanie zadane: 2016-08-31 19:58 przez kawa

  Zwolnienie lekarskie ciąża, a inwentaryzacja

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Nie może Pania ukarać za niestawienie się w dniu niezdolności do pracy. Może natomiast  dokonać rozliczenia. Warto w tym przypadku zadbać o swoje interesy (rozumiem, że ma Pani odpowiedzialność materialną). [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Donia123

  Pytanie zadane: 2016-08-22 17:15 przez Donia123

  Świadectwo pracy po zmianach art. 188 KP

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Udzielenie w godzinach wolnego z tytułu wychowywania dziecka należałoby odnotować także zachowując informację o godzinach. Zmiany w przepisach o wypełnianiu świadectwa pracy brak.   Dz.U. 1996 nr 60 poz. 282Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie szczegóło... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• zuzia002

  Pytanie zadane: 2016-08-16 16:37 przez zuzia002

  Okresowe badania i szkolenie na kierowcę zawodowego

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Może Pan okazać oryginały do skopiowania i poświadczenia zgodności. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• lili1980

  Pytanie zadane: 2016-08-16 16:04 przez lili1980

  Urlop wychowawczy - ciąża i zasiłek

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Tak, może Pani dostarczyć 3 października zwolnienie. Powinno ono obejmować 1 i 2 października. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• xxxxx

  Pytanie zadane: 2016-08-15 20:47 przez xxxxx

  Odprawa i tok postępowania pracodawcy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Podstawowe pytanie jaką ma córkę umowę.Nie można żadać wniosku o urlop bezpłatny od pracownika. Może pracodawca natomiast zwolnić pracownika ze świadczenia pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 ... 12 13 14 ... 30 ... 41