Pytanie zadane: 2013-11-01 21:39 przez agam_81
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W związku z tym, że jest Pani w ciąży to pracodawca nie może Panią zwolnić. Zwolnienie l-4 z kodem B może Pani dostarczyć w pierwszy dzień powrotu do pracy. Jeżeli pracodawca nie zgadza się na powrót do pracy to obowiązującym będzie termin, który Pani wskaże w piśmie po 30 dniach od jego dostarczeni... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-09-30 13:34 przez mag.dob
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Powinno być wypłacone w takim samym terminie jak dostawała Pani wyngrodzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-11-01 11:48 przez staszek1970
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak.kategoria: Staże / Praktyki
Pytanie zadane: 2013-11-01 07:37 przez Dorotny
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli zmiana rodzaju umowy lub jej przedłużenie nastąpi na mocy porozumienia stron (aneksu) to nie bedzie trzeba wystawiać świadectwa. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2013-11-01 07:37 przez Dorotny
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli chcecie zmienić umowę za porozumieniem i zgodą pracownika to każda forma jest dozwolona. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2013-06-06 10:57 przez linka0512
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie już, ale tylko 45 dni. Nie może Pana zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-10-31 11:21 przez Olaf38
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Niestety, ale ma Pan dużo racji. Pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-10-31 12:25 przez Agimaile87
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ależ tak Panie Piotrze. Art.38 k.p.stosuje się do pracowników zatrudnionych na czas nieokreślony (nasz pytający zatrudniony jest na czas okreslony), pracodawca jedynie informuje, nie musi mieć zgody na zwolnienie pracownika i pracownik musi należeć do związków. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-10-31 17:11 przez mietek1978
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
A dlaczego z paragrafem i to na dodatek karnym? jeżeli dostanie Pan świadectwo pracy powinien na nim się znajdować artykuł wg. którego nastąpiło rozwiązanie umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2013-10-31 17:30 przez TEO
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po za tymi warunkami, które Pani podała trzeba jeszcze mieć 15 lat pracy w szczególnych warunkach. W służbie zdrowia są to:kategoria: Emerytury / Renty