ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2015-08-17 12:17 przez Izabela151
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może wypowiedzieć umowę w przypadku likwidacji firmy lub, gdy zatrudnia co najmniej 20 osób i zastosuje zwolnienia grupowe. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-08-17 08:33 przez mama201407
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Od stycznia 2016 ma obowiązywać ten przepis. Warunki szczegółowe poznamy jesienią. Zasiłek będzie wypłacany przez opiekę społeczną ( MOPS, GOPS). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-08-17 08:33 przez mama201407
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek chorobowy oraz macierzyński jest wypłacany od zadeklarowanej kwoty składki chorobowej, która jest dobrowolna i uzalezniona od wysokości opłacanej składki społecznej. Przy najniższej składce społecznej około 1500 zł ( nie preferencyjnej) zasiłek macierzyński będzie wynosił około 800 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-08-12 13:40 przez Moniczkaa24
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Spokojnie, zwolnienie daje Pani pracodawcy. Zasiłek będzie naliczany od pierwszego dnia powrotu do pracy. Pierwszy miesiąc opłaca pracodawca ( wiem, że to go boli...ale tak jest:). Na dostarczenie zwolnienia ma Pani 7 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-08-14 12:46 przez Izabela151
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Proszę ponownie zadać pytanie jak będzie Pani w ciąży. W ciąży ( jak Pani będzie) pracodawca nie może Pania zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-08-14 16:36 przez KaroBak
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Lepiej mieć inną prace dobrze płatną:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-08-12 13:40 przez Moniczkaa24
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zwolnienie może być wystawione z data wczesniejszą, ale zasiłek będzie naliczanu od pierwszego dnia powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-08-13 15:29 przez Izabela151
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Otóż pracodawca może zwolnic pracownika po powrocie z urlopu macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-08-12 13:40 przez Moniczkaa24
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Żle Pani słyszła. Jeżeli jest Pani w ciązy to pracodawca nie może Panią zwolnić. Jest Pani chroniona od pierwszego dnia ciązy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-08-12 13:40 przez Moniczkaa24
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W pierwszym dniu powrotu dostarczy Pani zwolnienie lekarskie z kodem B. Pracodawca nie może Panią zwolnić chyba, że likwiduje firmę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
