Pytanie zadane: 2013-11-29 21:32 przez sybil49
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ubezpieczony jest samochód a nie właściciel. Może Pan jeździć na tym, które ma do czerwca 2014r. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Motoryzacja
Pytanie zadane: 2013-12-02 15:14 przez elzbieta07
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Rozwiązanie " za porozumieniem stron " oznacza, ża Pani wraz z pracodawca dochodzicie do wniosku, że Pani praca nie ma sensu, więc to kiedy się pożegnacie oznacza wasze porozumienie. W tym wypadku data jaką Pani wskarze wynika z waszych ustaleń. Natomiast, jeżeli nie dojdzie Pani z pracodawcą do po... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca
Pytanie zadane: 2013-11-28 11:53 przez Monik.
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nic się nie dzieje. Po prostu nie daje Pani zwolnienia. Nie pracuje Pani, więc nie ma naliczanego zasiłku z tytułu L-4. Zwolnienie nie daje Pani z wnioskiem o przywrócenie do pracy tylko w pierwszym dniu pracy. Jest to zasadnicza różnica. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-10-18 19:28 przez redzi2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli nie było wcześniej opłacanej składki chorobowej z żadnego tytyłu i nie ma Pan 10 letniego stażu z opłacaniem chorobowej składki obowiązkowej ( z tytułu zatrudnienia), zakładając działalność tak jak Pan napisał okres wyczekiwania to 90 dni. Po tym czasie nabywa Pan prawo do zasiłku chorobowego... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-12-02 11:54 przez myszka55
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tylko do czasu , który jest zapisany na umowie, nie dłużej. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-12-02 11:54 przez myszka55
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W pozwie musi Pani zaznaczyć czy chodzi Pani po przywrócenie do pracy czy odszkodowanie, ale na to ma Pani chyba jeszcze czas, bo wypowiedzenia Pani nie dostała. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-12-02 11:54 przez myszka55
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Teoretycznie oznacza, że nawet będąc chronioną pracodawca może wręczyc wypowiedzenie ( wiedząć, że nie ma racji) i będzie ono ważne. W takim wypadku tylko odwołanie się do sądu i prawomocny wyrok może zmienić sytuację. To sąd może zasądzić wypłatę odszkodowania. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-12-02 12:47 przez Ninus30
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jezeli pracodawca zgadza sie na powrót, to nie musi Pani czekać 30 dni. Po powrocie może Pani przedłozyć zwolnienie. Za 33 dni zapłaci pracodawca. Nie ma znaczenia w jakim terminie te dni wypadną. Za pozostały czas przebywania na chorobowym zasiłek będzie wypłacał ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-12-02 11:54 przez myszka55
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Teoretycznie jest Pani chroniona przez 12 miesięcy lub do końca obowiązywania prawa do urlopu.Jeżeli zostanie Pani zwolniona, może ubiegać się o odszkodowanie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-12-02 10:23 przez FRANKA13
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli w dniu zwolnienia byłaby Pani co najmniej w 12 tygodniu ciąży, to pracoda2wca musiałby ję przedłuzyc do dnia porodu. W obecnej sytuacji nie ma takiego obowiązku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
