Pytanie zadane: 2013-12-03 17:51 przez siwulec010
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie, czas przejazdu nie wlicza się do czasu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-12-03 17:27 przez mama33
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po powocie z urlopu macierzyńskiego nie jest Pani już szczególnie chroniona, więc pracodawca może w każdej chwili wręczyć Pani wypowiedzenie zmieniające. Może to zrobić także wtedy ( o ile uzasadnia to stan firmy) nawet w czasie urlopu wychowawczego. Może się Pani nie zgodzić na w/w warunki, co może... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-12-03 13:59 przez bertasoch
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Prawo nie zabrania podpisania umowy niekorzystnej dla siebie. Jeżeli udowodni Pani, że umowa została zawarta celowo niekorzystnie dla Pani (np. inni podpisali takie same umowy z zawartym odszkodowaniem) i pracodawca potraktował Panią świadomie gorzej niz pozostałych pracowników to ma Pani szansę. A... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2013-12-03 14:35 przez Malaga1991
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli po porodzie nie będzie Pani zatrudniona to przysługuje Pani tylko zasiłek macierzyński przez 20 tygodni. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-11-26 21:03 przez mirek1969
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Odp dla fionka:kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2013-12-03 04:14 przez katarzyna1234
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie. Jeżeli zwolnienie następuje z przyczyn leżących po stronie pracodawcy i zatrudnia co najmniej 20 osób, to odprawa się Pani należy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-12-02 23:15 przez Blanka78
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Sam fakt pełnienia obowiązków kierowniczych nie będzie miał znaczenia. Liczy się tylko kasa. Zasiłek będzie naliczony ze średniej z 12 miesięcy . Podstawą naliczenia będzie 100 % tego, co Pani zarobiła. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-12-02 19:57 przez aneczkaRORO
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pani Aneczko, ma Pani prawo do powszechnej emerytury a nie zasiłku przedemerytalnego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca
Pytanie zadane: 2013-12-02 17:47 przez słodka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
To zależy czy Słodka miała zatrudnienie z KP czy KN. Do tego liczy się wiek i okresy pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2013-11-28 11:53 przez Monik.
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nic, ku uciesze ZUSu:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze