Pytanie zadane: 2013-12-24 22:22 przez matrix5400
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli ne dostał Pan wypowiedzenia w związku z likwidacją to umowa ulega rozwiązaniu z datą wskazaną na niej. Co do całej reszty, wszystko zależy od tego co podpisł Pan na umowie lojalnościowej. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2013-12-02 19:57 przez aneczkaRORO
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
To wiele zmienia. Żeby przejść na świadczenie z działalności należy ogłosić upadłość. W przypadku zatrudnienia prawo do zasiłku przysługuje pi 12 miesiącach pracy z zarobkami co najmniej w wysokości minimalnej krajowej, od których będą opłacane składki na fundusz pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca
Pytanie zadane: 2013-12-20 15:14 przez linda5
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po nowelizacji ustawy nie będzie możliwości opłącenia jednej wysokiej składki i otrymywania wysokiego zasiłku przez rok. Składka będzie uśredniona z 12 miesięcy, a jeżeli ktoś nie płacił przez cały rok skłądki chorobowej, to kwota ta jest pomniejszona o tę część roku (miesięcy). Czyli, tak na prawdę... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2013-12-21 20:31 przez gosian1987
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli w dalszym ciągu jest Pani zatrudniona, to zasiłek naliczony bedzie z tego co na umowie. Prawo do chorobowego oraz macierzyńskiego (zakłądając, że jest umowa co najmniej do dnia porodu) także będzie Pani przysługiwał. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-12-21 13:40 przez Kosky1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jężeli jest zatrudniona na umowę o pracę i jednocześnie ma działalność, to nie może odprowadzać dobrowolnej składki chorobowej z tytułu prowadzenia działalności. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2013-12-23 14:37 przez niemy
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pan poprosić pracodawcę o zapłącenie wynagrodzenia.Jeżeli nie zapłaci ma Pan prawo poinformować PIP (pomomo, że nie był Pan pracownikiem w rozumeniu prawa) oraz wnieść sprawę do sądu . [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-12-19 00:05 przez Agnes
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek trwa rok,ale wszelakie urlopy należą się tyko osobom zatrudnionym. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-12-21 11:30 przez Sly1980
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nic nie zmiena faktu, że musi się Pan od tej decyzji odwołać do sądu. Sam nie jest w stanie Pan niczego zmienić. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-12-22 21:23 przez mNType
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Firma nie zwolniła tatę, tylko skończyła mu się umowa.Natomisat odprawa z tytułu zwolnienia należy się wtedy, gdu umowa zostaje rozwiązana z przyczyn nieleżących po stronie pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-12-23 12:34 przez romek10101
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zapłata może być dokonana "z góry" albo " z dołu" .Jest to kwestia umowna. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

25 punktów
25 punktów

25 punktów
25 punktów