Pytanie zadane: 2014-01-19 13:01 przez johan53
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie. Prawo do nabycia emerytury powszechnej kobieta osiąga po 60 roku życia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2014-01-21 00:14 przez żagiel
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak. Jeżeli nie zgodzi się Pan/i na wykonanie badań przed podjęciem pracy, pracodawca bedzie miał prawo do wreczenenia wypowiedzenia z tytułu naruszenia obowiązków pracowniczych. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-01-18 20:13 przez davidov
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Do urlopów okolicznościowych (a właściwie zwolnień od pracy) nie stosuje się takich zasad przedawnienia jak do urlopu wypoczynkowego, ponieważ jeżeli pracownik ich nie wykorzysta w związku z koniecznością spełnienia celu, któremu służą, to "przepadają". Jeśli uprawniony pracownik w danym roku nie sk... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-01-18 21:00 przez Krysia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Generalnie w takiej sytuacji pracodawca nie może wręczyć Pani wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-01-18 21:00 przez Krysia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Osobista opieka nad dzieckiem jest podstawowym celem urlopu wychowawczego. Jej zaprzestanie uzasadnia przerwanie urlopu wychowawczego przez pracodawcę. Przepis art. 1862 § 3 KP dopuszcza prawo odwołania pracownika z urlopu wychowawczego, jeżeli pracodawca stwierdzi, że z urlopu korzystają równocześ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-01-19 07:53 przez anula_tom
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli pójdzie Pani na zwolnienie po zmianie etatu i wynagrodzenia, to zasiłek chorobowy bdzie naliczony od nowej podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-01-18 14:10 przez MAMUŚKA
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli nie przejęła Pani gospodarstwa od rodziców, to nie. Pracownikowi wlicza się do stażu pracy (wysługi lat) również przypadające przed 1 stycznia 1983 r. okresy pracy po ukończeniu 16 roku życia w gospodarstwie rolnym prowadzonym przez rodziców lub teściów, poprzedzające objęcie tego gospodarstw... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-01-18 16:51 przez MarianJAnusz
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Słusznie.Po powrocie do pracy w ciągu roku kalendarzowego po trwającym co najmniej miesiąc okresie niewykonywania pracy, w którym nie jest nabywane prawo do urlopu wypoczynkowego - pracownikowi przysługuje urlop proporcjonalny (art. 1552 K.p. w związku z art. 1551 § 1 pkt 2 K.p.). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-01-17 22:56 przez Krysia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani, gdyż będąc na zwolnieniu w dalszym ciągu jest Pani pracownikiem. Będąc na urlopue wychowawczym nie będzie mogła Pani pobierac zasiłku chorobowego z tytułu zwolnienie L-4. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-01-17 16:17 przez aga_buga
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Do czasu, kiedy będzie Pani zatrudniona nie może Pani opłacacć dobrowolnej składki chorobowej z DG. Od kwietnia zacznie obowiązywać nowa ustawa, która uniemozliwia pobieranie maksymalnego zasiłku po opłaceniu jednej składki na ubezpieczenie chorobowe z DG. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
