ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2015-11-13 20:22 przez Basia56
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
No cóż. W przypadku likwidaci spółki, ci pracownicy którzy w niej będą dostaną wypowiedzenia. Pracodawca nie musi przenosić wszystkich pracowników i pewnie o tym wie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-11-13 11:21 przez Lisicadorka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Obniżenie etatu nastapi w ramach obowiązującej umowy, więc nie może Pani podpisać nowej. W pierwszej kolejności chcąc podpisać nową umowę pracodawca musiałby wypowiedzeć starą a tego nie może zrobić. Należy podpisać aneks. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-11-09 17:52 przez Anutka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie ma znaczenia kiedy Pani poinformuje pracodawcę, bo jest Pani chroniona i nie może Pania zwolnić. Na zwolnienie może pani iśc w każdej chwili ale zasiłek będzie naliczony po miesiacu pracy ( chyba, że ma Pani ciągłość).Zasiłek to 100 % podstawy wynagrodzenia. Dokumenty daje Pani pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-11-10 08:17 przez iga1962
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak. Okres przebywania na zwolnieniu chorobowym wlicza się do stazu . [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-11-26 13:43 przez MaroBB
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W pierwszej kolejności powinien Pan odebrać wolne. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-11-05 19:03 przez tony2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Badania lekarskie ( w tym przypadku) robi Pan w czasie pracy, więc przyjście na drugą zmianę będzie traktowane jak godziny nadliczbowe. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-11-05 20:05 przez majka_111
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
I Pani w kadrach ma rację. Wspólne gospodarstwo domowe może też Pani prowadzić z dzikimi lokatorami. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-11-02 21:30 przez olaadi
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Będzie to nieobecność usprawiedliwiona lub urlop bezpłatny. Za ten czas pracodawca może Pani nie zapłacić. Nie może Pani już iść na zwolnienie lekarskie z tego tytułu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-11-02 21:30 przez olaadi
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Teraz nie może Pani wręczyć wypowiedzenia. To Pani powinna złozyć wniosek o świadczenie rehabilitacyjne a nie pracodawca ma się tym interesować czy Pani wraca do pracy czy tez idzie na świadczenie. Po ustaniu zwolnienia albo wraca Pani do pracy albo idzie na swiadczenie rehabilitacyjne. Po zwolnieni... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-11-02 20:50 przez dzasta81
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak. Pracownik, jeżeli czas jego pracy przekracza 6 godzin na dobę ma prawo do 15 minutowej przerwy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
