eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Zasiłek chorobowy a staż pracy


2015-11-10 08:17 autor: iga1962

8 002 odsłon

Zasiłek chorobowy a staż pracy

Mam 53 lata i staż pracy 36 lat, jednak dużo chorowałam i czesto bywałam na zwolnieniach chorobowych.

Pytanie, czy okresy pobierania zasiłku chorobowego wlicza się do stażu pracy? Czy będę  mogła przejść na świadczenie przedemerytalne w razie zwolnienia z powodów ekonomicznych firmy?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-11-10 10:43 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Tak. Okres przebywania na zwolnieniu chorobowym wlicza się do stazu .

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 2 2

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • ewusia88911

    Dodano 2014-11-29 18:03 przez ewusia88911

    Zwolnienie z pracy a świadczenie przedemerytalne

    Witam,mam 53 lata i 36 lat pracy czy mogę się starać o świadczenie przedemerytalne? Jestem zwolniona z dniem 31.12 2014 r. z przyczyn ekonomicznych.

  • luc254

    Dodano 2017-08-02 13:36 przez luc254

    Zasiłek chorobowy - kod choroby

    Jestem po zabiegu chirurgicznym kod choroby 042. Przebywam na zwolnieniu chorobowy od 30 maja zabiegł był 5 czerwca br. Obecnie nie jestem w stanie jeszcze wrócić do pracy. Problem w tym, że 6 października mama zaplanowany następny zabieg operacyjny nie związany z obecną chorobą. Nie wiem, jak szybk...

  • jowanka1

    Dodano 2015-09-03 19:10 przez jowanka1

    Zwolnienie z pracy a świadczenie przedemerytalne

    Dzień dobry,chciałam zapytać, czy w związku z tym, że zostałam zwolniona z pracy (z przyczyn zdrowotnych), mogę próbować starać się o świadczenie przedemerytalne?Czy mam jakąś szansę żeby otrzymać świadczenie? Mam 55 lat i prawie 40 lat pracy (okresy składkowe i nieskładkowe).

  • Wowka

    Dodano 2014-12-30 01:26 przez Wowka

    Czy mam konieczny staż pracy, uprawniający do świadczenia przedemerytalnego?

    Jestem kobietą, 55 lat skończyłam w maju. Obecnie od ponad 8 lat pracuję na stałe w zakładzie, gdzie szykują się zwolnienia grupowe. Pierwszą pracę podjęłam w 1981 roku, ale po 11 latach pracy przestałam pracować i pobierałam zasiłek dla bezrobotnych. W okresie od września 1992 roku do sierpnia 2008...

  • Wowka

    Dodano 2014-12-19 22:55 przez Wowka

    Czy nabędę praw do świadczenia przedemerytalnego po pobieraniu zasiłku dla bezrobotnych?

    Obecnie od 8 lat pracuję na stałe, ale szykują się zwolnienia grupowe, jestem kobietą, w maju skończyłam lat. Dawniej pracowałam, ale z przerwami. W latach 1999-2004 byłam 3 razy na płatnych zasiłkach chorobowych z ZUS po ustaniu zatrudnienia. Czy takie okresy pobierania zasiłku chorobowego po ustan...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Wykorzystany okres zasiłkowy a kolejne zwolnienie lekarskie

    Wykorzystany okres zasiłkowy a kolejne zwolnienie lekarskie

    Zasiłek chorobowy przysługuje przez okres nieprzekraczający 182 dni, a w przypadku gruźlicy - 270 dni. Wlicza się do niego 33 dni (lub 14 dni w przypadku pracowników po 50. roku życia) wynagrodzenia chorobowego, a także wszystkie okresy ...

  • Praca na zwolnieniu lekarskim: co za nią grozi?

    Praca na zwolnieniu lekarskim: co za nią grozi?

    Popularne L4 to nic innego jak oświadczenie, że nie jesteśmy zdolni do pracy. Jakie konsekwencje ma podjęcie pracy w trakcie zwolnienia lekarskiego?

  • Zatrudnienie pracownika na zwolnieniu chorobowym

    Zatrudnienie pracownika na zwolnieniu chorobowym

    Zgodnie z ustawą o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa pracownik, w przypadku którego lekarz orzekł niezdolność do pracy w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego, otrzymuje z ...

  • Długotrwała choroba pracownika a zwolnienie

    Długotrwała choroba pracownika a zwolnienie

    Choć pracownicy chorują przez cały rok, to obecny "sezon chorobowy" jest dobrą okazją, aby rozstrzygnąć najtrudniejsze dylematy, jeśli chodzi o pracownika długo chorującego. Proponujemy odpowiedzi, których nie wyczytasz wprost z ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania