Pytanie zadane: 2014-04-04 11:40 przez joanna1991
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek będzie wypłacany od podstawy nowej umowy. Umowa tymczasowa nie musi byc przedłuzona do dnia porodu. Jeżeli będzie Pani pracowała to zasiłek zostanie naliczony od zarobków (średnia za przepracowany okres), a nie od tego co jest tylko na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-04-04 11:56 przez anulka_ap
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowa ulega rozwiązaniu w dniu powrotu koleżanki do pracy, bez okresu wypowiedzenia dla Pani (obowiązują Panią przepisy K.p.). Ma Pani prawo do wypłaty ekwiwalentu za urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-04-03 17:32 przez Monia85
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W Pani przypadku bedą miały zastosowanie przepisy z K.p, (jest Pani zatrudniona na umowę o pracę a nie z mianowania-jak rozumiem), więc umowa zostanie przedłuzona do dnia porodu. Po tym czasie dostanie Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-04-02 21:27 przez dori
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zgodnie z przepisami , tak. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-04-02 21:27 przez dori
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Na 30 dni przed powrotem do pracy należy napisać pismo do pracodawcy o rezygnacji z urlopu wychowawczego. W pierwszym dniu pracy może dać Pani zwolnienie lekarskie. Jeżeli urodzi Pani w czasie zatrudnienia, to zasiłek będzie wypłacony w całości. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-04-02 21:05 przez a.g.sko
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak, w wysokośi 3 miesięcznego wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-04-02 19:51 przez ihola
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Powinna Pani dostac podwyżkę, tak jak inni pracownicy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-04-02 16:43 przez NiNkaPau
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Dla ochrony przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem umowy nie ma znaczenia termin potwierdzenia ciąży, lecz obiektywny stan rzeczy istniejący w chwili wypowiedzenia lub rozwiązania umowy. Może się Pani odwołać w ciągu 7 dni od daty otrzymania, gdyż wypowiedzenie jest prawnie skuteczne. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-04-02 22:56 przez jda006
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Uwzgledniając koszty prowadzenia działalności oraz przychód w granicach 3 K proponuję zsady ogólne KPiR (możliwość odliczania kosztów prowadzenia działalności) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakładanie działalności
Pytanie zadane: 2014-04-02 16:43 przez NiNkaPau
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowa ulega przedłużeniu do dnia porodu, jeżeli w dniu jej rozwiązania będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
