eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Ciąża. Jak poinformować pracodawcę?


2014-04-03 17:32 autor: Monia85

2 181 odsłon

Ciąża. Jak poinformować pracodawcę?

Witam,

jestem nauczycielem w przedszkolu. Pracuję już 5 lat. Moja umowa jest na czas określony od 01.09.2013-31.08.2014 r. Niedawno dowiedziałam się, że jestem w ciąży jest to 8. tydzień i mam pytania:

1. Kiedy muszę poinformować mojego pracodawcę o tym, że jestem w ciąży? Czy po pierwszym trymestrze? Czy mogę wcześniej? I czy jak poinformuje wcześniej to może mnie dyrekcja zwolnić?

2. Czy będę mieć przedłużoną umowę do momentu urodzenia dziecka? 

3. Czy należy mi się urlop wychowawczy (roczny)? Jak się go oblicza?

Z góry dziękuję za odpowiedzi.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-04-03 18:50 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    W Pani przypadku bedą miały zastosowanie przepisy z K.p, (jest Pani zatrudniona na umowę o pracę a nie z mianowania-jak rozumiem), więc umowa zostanie przedłuzona do dnia porodu. Po tym czasie dostanie Pani zasiłek macierzyński.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 1 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • madzia9772

    Dodano 2015-06-16 13:58 przez madzia9772

    Umowa na czas określony a zasiłek macierzyński

    Dzień dobry,pracuję w przedszkolu jako nauczyciel. Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas określony tj. 31.08.2015 - 31.08.2016. Pod koniec stycznia tego roku zaszłam w ciążę, więc planowany termin porodu to 25.10.2016, czyli po ustaniu umowy. Wiem, też aby dostać zasiłek macierzyński muszę być...

  • Klaudia1985

    Dodano 2014-11-11 20:48 przez Klaudia1985

    Zasiłek macierzyński i urlop wychowawczy a praca na umowę zastępstwo i zlecenia

    Witam,
    bardzo proszę o  informację. Chcę zajść w ciążę , a mam umowę o pracęna czas zastępstwa (w związku zzaistnieniempotrzeby wynikającej z organizacji nauczania).  Zawarłam umowę z dniem 1 września 2014 r.Dyrekcja poinformowała mnie, żedo końca roku szkolnego (czyli czerwca 2015 roku) jestem zatr...

  • czagafar

    Dodano 2016-08-21 12:23 przez czagafar

    Umowa na czas określony a ciąża. Jakie są moje obowiązki w stosunku do pracodawcy?

    Witam,jestem zatrudniona u pracodawcy od 01.07.2015 r. do 31.08.2016 r. na czas określony. Od 16 marca br. przebywam na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży wysokiego ryzyka, termin porodu wyznczony jest na koniec października 2016 r.  Rozumiem, że moja umowa zostanie przedłużona do czasu porodu, lec...

  • ofiara

    Dodano 2015-02-13 19:35 przez ofiara

    Umowa na czas określony a rozwiązanie ciąży po jej ustaniu

    Witam,zatrudniam nauczyciela stażystę na umowie na czas określony do 31.08.2015 r., Nauczycielka zgłosiła mi, że jest w ciąży, termin rozwiązania wrzesień 2015 tuż po upływie umowy. Co należy do moich praw i jakie mam obowiązki wobec tego nauczyciela, nie ma możliwości dalszego jego zatrudnienia. Kt...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-05-07 22:09 przez konto usunięte

    Umowa na czas określony w przedszkolu a ciąża

    Witam,
    pracuję w prywatnym przedszkolu, które zatrudnia poniżej 20 pracowników. Jestem w 7. tygodniu ciąży, mam umowę o pracę na czas określony do 30 czerwca. Chciałabym się dowiedzieć, czy umowa przedłuża mi się do dnia porodu? Jeżeli tak, to jak to formalnie wygląda? Pracodawca daje mi nową umowę ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży

    Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży

    Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...

  • Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?

    Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?

    Zasady przyznawania zasiłku macierzyńskiego zostały uregulowane w ustawie z 25.6.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005r. Nr 31, poz. 267 ze zm.).

  • Przedłużenie umowy na zastępstwo a ciąża

    Przedłużenie umowy na zastępstwo a ciąża

    Rozważmy następujący przypadek: na okres nieobecności pracownika X, będącego na urlopie wychowawczym (od 1 maja 2007 r. do 31 maja 2008 r.) zatrudniliśmy pracownicę Y. Dnia 10 lutego 2008 r. okazało się, że pracownica Y jest w drugim ...

  • Stanowisko pracy nauczyciela a brak kwalifikacji

    Stanowisko pracy nauczyciela a brak kwalifikacji

    W akcie mianowania jako formie nawiązania stosunku pracy zostało wpisane stanowisko nauczyciel, bez wskazania przedmiotu, do nauczania którego pracownik został zatrudniony. Czy taki zapis jest prawidłowy? Jeżeli nie - w jaki sposób należy ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania