Pytanie zadane: 2014-04-04 15:40 przez wela1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowa na czas określony, gdzie w trakcie trwania zatrudnienia urodzi Pani dziecko. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-04-05 10:51 przez assssssss
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Raczej PIP oraz media. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-04-04 12:33 przez Primadonna2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ne. Jeżeli jest Pani na etacie, to tylko z tego tytułu jest odprowadzana składka chorobowa. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakładanie działalności
Pytanie zadane: 2014-04-04 08:20 przez kasia25760
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ma Pani wszelkie prawa, ale przesunięte w czasie. Generalnie-w jednym miesiącu może Pani pracować dłużej, w drugim krócej, ale kaska powinna byc taka sama. Godziny mają grać na koniec okresu rozliczeniowego. Jeżeli jest ich za dyzo, to pracodawca powinien wypłacic pieniądze za wypracowane nadgodziny... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-04-04 08:20 przez kasia25760
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po nowelizacji K.P pracodawca w porozumieniu ze ZZ może okres rozliczeniowy przedłuzyc do 12 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-04-04 11:40 przez joanna1991
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Lepiej gdzieś indziej poszukać roboty, jeżeli jest taka mozliwość. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-04-04 09:22 przez alap74
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Za sobotę nalezy sie Panu cały wolny dzień, a za niedzielę wypłata nadgodzin (Kodeks pracy) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-04-04 08:20 przez kasia25760
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Musi Pani. Wszystko zależy od tego jaki jest u Państwa okres rozliczeniowy i w ty,m czasie należy odpracodać odpowiednią liczbę godzin. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-04-04 11:37 przez strzalkid
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli są odprowadzane składki chorobowe, to w razie nieprzerwanego zwolnienia lekarskiego, do porodu zasiłek będzie wypłacał ZUS. Będzie to 100 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-04-04 11:50 przez mmamk
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nic nie dzieje się automatycznie. Jeżeli nie wiedziała Pani, że jest w ciązy a termin zakończenia umowy przypadł po jej 12 tygodniu, ma Pani prawo odwołac się do sądu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
