Pytanie zadane: 2014-05-15 09:32 przez anneczka33
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nikt nie odpowie Pani jednoznacznie, bo sprawa nie jest oczywista. Nie rozumiem tylko Pani stwierdzenia "by dali mi spokój", bo to przecież nie jest praca za karę, a z drugiej strony nie może byc Pani cały czas " nie zdolna do pracy" oraz zatrudniona. Jeżeli chodzi o podważwenie zwolnienia, to prac... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-05-15 07:51 przez Jurij
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak. Przysługuje Panu odprawa w wyskości miesięcznego wynagrodzenia. Jest to świadczenie jednorazowe i w przypadku np. przejścia na emeryturę juz nie będzie się należało. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-05-14 20:46 przez Monic
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Z tego co wiem, w prawie niemieckim jest to dopuszczalne. O szczegóły oraz terminy odwołania się do sądu powinna Pani pytać kogoś, kto dobrze zna tamtejsze przepisy. Tak jak u nas, bardzo ważny jest czas, więc powinna się Pani śpieszyć. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-05-12 18:03 przez klaudyna11
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek Pani dostanie, a zwolnienie dostarcza Pani do pracodawcy z jego NIPem. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-05-14 12:04 przez sylwgor
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może. Nie może Panią oddelegować do innej miejscowości. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-05-14 12:56 przez wela1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W przypadku umowy na zastępstwo nie obowiązuje ochrona . Umowa ulega rozwiązaniu z terminem na niej wskazanym lub gdy zostaną spełnione warunki (powrót do pracy zastępowanej osoby). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-05-14 16:10 przez pafcio100
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
A Pan straći, bo jak napisze Pan wniosek uo urlop bezpłatny, to nie dostanie Pan kasy. Bez sensu, gdyż i tak zostanie Pan zwolniony. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-05-14 00:37 przez jano184
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
To zależy od pracodawcy. Nikt mu nie broni dać Panu urlop, ale nie musi w pełnym wymiarze 26 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-05-13 13:05 przez Asiaj
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Za niewykorzystany urlop należy się Pani ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-05-13 13:05 przez Asiaj
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy, natomiast zasiłek będzie Pani pobierała przez cały okres tj. 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
