Witam,
ponieważ na poprzednie pytanie nie uzyskałam odpowiedzi, może ktoś poradzi mi w dalszej części sprawy. Dostarczyłam pracodawcy zaświadczenie lekarskie z ograniczeniem dźwigania do 5 kg, w chwili obecnej mam 2 tygodnie opieki na chorą osobę, którą się opiekuję.
Otrzymałam pismo, w którym pracodawca informuje mnie o podważeniu mojego zaświadczenia lekarskiego. Tak jak się obawiałam, że będą szukać dziury w całym by dać dyscyplinarkę lub zwolnić bez okresu wypowiedzenia.
Dodam, że wróciłam po 180 dniach L4 na kręgosłup. Dalej jestem na zwolnieniu niestety na inne schorzenie. Co zrobić, by dali mi spokój?
Pozdrawiam i liczę, że ktoś odpowie.
2014-05-15 11:21 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2016-11-29 13:45 przez socjalny91
W sierpniu 2016 miałam wypadek, konieczna była operacja kregosłupa. Zwolnienie lekarskie mam obecnie do 06.12.2016 r. Mam 26 lat, jestem zatrudniona jako pracownik socjalny. Pani Dyrektor poinformowała mnie, że kiedy moje zwolnienie się zakończy zostanę zwolniona. Nie mam doświadczenia w kontaktach ...
Dodano 2016-04-24 13:06 przez kowalski321
08.04.2016 r., będąc w pracy, miałem wypadek - przeciąłem sobie 5 palec prawej ręki, łącznie ze ścięgnem. Wszystko zszyte, lekarz wystawił mi L4 do 24.04.16 r. 25.04.2016 mam stawić się na kontroli (szwy zdjęte w zeszłym tygodniu), i ewentualne przedłużenie zwolnienia lekarskiego (na poprzedniej wiz...
Dodano 2014-03-24 12:36 przez konto usunięte
Przeszedłem po 182 dniach zwolnienia lekarskiego na 3-miesięczną prewencję rehabilitacyjną przed rentą w ramach ZUS. Mimo tego, że miałem stałą umowę o pracę z 3-miesięcznym terminem wypowiedzenia obowiązującą pracodawcę i pracownika w trybie natychmiastowym w czasie trwania 3-miesięcznej rehabilita...
Dodano 2014-05-06 18:14 przez NFC
Witam,
przerwałam urlop wychowawczy i w pierwszym dniu pracy przedłożyłam L4. Zaproponowałam pracodawcy, że nie będę chciała od niego wypłaty za świadcznie L4 i że podpisze iż odebrałam wynagrodzenie w kasie. Jednak pracodawca chciał się zabezpieczyć i poprosił o podpisanie przeze mnie oświadczenia,...
Dodano 2014-07-19 11:35 przez konto usunięte
Witam,
złożyłam do pracodawcy wniosek o przerwanie urlopu wychowawczego z uwzględnieniem 30 dni. Powinnam wrócić do pracy 18.08.2014 r. i wtedy chciałam dostarczyć L4, jednak pracodawca chce, abym do pracy wróciła jak najszybciej, dokładnie na telefon. Muszę jeszcze przejść szkolenia i badania.
Czy ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Najpopularniejsze fakty i mity dotyczące L4
Wokół zwolnień lekarskich narosło wiele mitów. Czy możemy przemieszczać się, kiedy na L4 mamy wskazanie "chory musi leżeć"? Czy ZUS skontroluje nas przez pierwsze 33 dni zwolnienia? Czy wolno kontrolować zwolnienia wystawione przez ...
Pracodawca może wnioskować do ZUS o kontrolę zwolnienia lekarskiego
Jak dowodzą badania zrealizowane przez Federację Przedsiębiorców Polskich (FPP), polscy pracodawcy są zadowoleni z efektywności i aktywności swoich podwładnych. Pracownicy w ostatnich latach dokładali starań, aby lepiej wykonywać swoje ...
Kontrola zwolnień lekarskich bez podania przyczyny
Rozważmy następującą sytuację: do drzwi jednego z pracowników zapukał upoważniony przez pracodawcę kontroler (zatrudniany przez zewnętrzną firmę), którego zadaniem było zweryfikowanie, czy chory prawidłowo wykorzystuje czas ...
Zwolnienie lekarskie: szef sprawdzi czy należy się L4
Szef ma prawo zweryfikowania, czy dostarczone przez pracownika zwolnienie chorobowe czyni zadość wymogom formalnym przewidzianym dla takich zaświadczeń. Może również sprawdzić, czy chory prawidłowo je wykorzystuje.
2024-01-03 15:59
2023-10-21 15:47
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
