2014-05-12 18:49 autor: jagaszer
4 020 odsłon
Witam,
od 02.01.2013 byłam na zwolnieniu lekarskim 182, następnie do 27.06.2014 na świadczeniu rehabilitacyjnym. Moja filia została zlikwidowana w grudniu 2013. Zakład pracy jest 300 km od miejsca zamieszkania.
Mam problemy z kręgosłupem i będę się starała o rentę. Czy należy mi się odprawa albo odprawa rentowa, ekwiwalent za urlop? Jakie mam prawa i do czego?
Dziękuję.
2014-05-12 20:34 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-05-14 20:21 autor odpowiedzi: jagaszer
2014-05-15 11:26 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
jagaszer skomentował/a odpowiedź 2014-05-15 14:26
Firma zatrudnia ok 120 osob,ale pracodawca twierdzi,ze skoro staram sie o rente,to nie nalezy mi sie zadna odprawka,pomimo likwidacji mojej filii.Prosze o odpowiedz i czy jest jakis artykul w kodeksie pracy na taka sytuacje.Dziekuje
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-02-11 19:02 przez Orzech
Witam,
jestem na świadczeniu rehabilitacyjnym 3-miesięcznym po okresie 182 dni zasiłku chorobowego, który kończy się 20.03.14 r. Po tym czasie pracodawca pewnie rozwiąże ze mną umowę.
I tutaj moje pytanie: na jakich będzie to zasadach, jeśli: jest to duża korporacja, w której są obecnie zwolnienia ...
Dodano 2013-09-30 13:25 przez konto usunięte
Czy odprawa mi się należy a jeśli tak, to w jakiej wysokości? Po powrocie do pracy ze zwolnienia lekarskiego tj. po 182 dniach, stawiłem się u pracodawcy, dostałem skierowanie na badania do lekarza medycyny pracy. Ze względu na moje dolegliwości kręgosłupa lekarz nie pozwolił na pracę w charakterze ...
Dodano 2014-04-27 09:35 przez konto usunięte
Mam stałą umowę o pracę na czas nieokreślony. Wracam do pracy po 182 dniach otrzymywania zasiłku chorobowego i pracodawca dochodzi do wniosku, że skoro tak długo nie było mnie w pracy i firma dalej dobrze funkcjonuje to znaczy, że nie jestem niezbędny i zwalnia mnie z pracy.
Jakie mam szanse powróce...
Dodano 2014-04-22 10:25 przez Agusia929395
Czy jeśli pracodawca likwiduje oddział, w którym pracuje czyli stanowisko pracy również, ale zaproponowałby mi przeniesienie do innego oddziału, to czy należy mi się odprawa?
Dodano 2016-11-29 13:45 przez socjalny91
W sierpniu 2016 miałam wypadek, konieczna była operacja kregosłupa. Zwolnienie lekarskie mam obecnie do 06.12.2016 r. Mam 26 lat, jestem zatrudniona jako pracownik socjalny. Pani Dyrektor poinformowała mnie, że kiedy moje zwolnienie się zakończy zostanę zwolniona. Nie mam doświadczenia w kontaktach ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wydarzenia ostatniego czasu prowadzą do licznych trudności w sferze pracowniczej oraz biznesowo–gospodarczej. To czas poszukiwania rozwiązań pozwalających przetrwać problemy gospodarcze wywołane pandemią. Jednym ze sposobów zmniejszenia ...
Pomimo wielu artykułów i informacji na ten temat, w dalszym ciągu problem z odprawami dla zwalnianych pracowników budzi wiele kontrowersji. Pytania komu się należy, w jakich okolicznościach jest przyznawana, czy kobiecie na urlopie ...
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49