ODPOWIEDZI Z KATEGORII: UMOWY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2019-12-20 13:50 przez Rykoszett
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W umowie na czas okreslony wypowiedzenie liczone w tygodniach liczy się od soboty do soboty, czyli 4 stycznia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2019-12-21 00:19 przez Ashegra
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowa obowiązuje od daty zawartej na umowie a nie od daty podpisania umowy. Powinna Pani poczekać do rozpoczęcia umowy o prace a potem może Pani iśc na zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2019-11-17 22:47 przez Marzenka4747
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie ma obowiązku informować o ciązy, ale nie informując szefa traci Pani pewne przywileje z tym związane. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2019-11-17 22:47 przez Marzenka4747
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy, to pracodawca musi przedłyzyć umowę do porodu. Jest Pani w 16 tygodniu, więc spoko. Nie musi się Pani udawac na zwolnienie, bo ciąza to nie choroba.Co się stanie po porodzie , tego nie wiem. Ruch jest po stronie pracodawcy.... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2019-11-02 19:59 przez Edytaed
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie musi Pani informować szefa przed podpisaniem nowej umowy. Nie ma czegos takiego jak przedłużenie umowy na czas nieokreslony. Istotnie jest tez tyo, jaka teraz ma Pani umowe o w jakim miesiącu ciązy Pani jest. Teoretycznie, ciąza to nie choroba, więc mozna pracowac. Problem pojawia sie, gdy zaczy... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2019-11-02 19:59 przez Edytaed
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie musi Pani informować szefa przed podpisaniem nowej umowy. Nie ma czegos takiego jak przedłużenie umowy na czas nieokreslony. Istotnie jest tez tyo, jaka teraz ma Pani umowe o w jakim miesiącu ciązy Pani jest. Teoretycznie, ciąza to nie choroba, więc mozna pracowac. Problem pojawia sie, gdy zaczy... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2019-10-30 15:28 przez mets
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nalezy rozwiązać umowę o dzieło i pospisać nowa imowę b2b. To proste. Przy podpisywaniu umowy o śwoadczenie usług powinin Pan brac wszystkie inne kodzty zwiazane z umową. To nie to samo co umowa o dzieło. Koszty DG są dużo większe, więc stawka powinna być inna. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2019-10-28 09:56 przez Toni
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Powinien Pan pytać prawników niemickich lub takich, co znają się na niemieckim prawie pracy i socjalu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2019-10-14 14:02 przez PracownicaJoanna
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nalezy złozyc pozew do sądu pracy o sprostowanie swiadectwa pracy oraz wypłacenie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. Wszelkie roszczenia między pracownikiem a pracodawca rozstrzyga sąd pracy i nic nie da się zrobic w przypoadku, gdy pracodawca nie wypełnia zapisów , które wyniikają s kodeksu prac... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2019-09-24 15:55 przez Myszka225
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie może rozwiązac umowy. Jest Pani chroniona. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
