ODPOWIEDZI Z KATEGORII: UMOWY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2020-01-08 10:12 przez Med
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Oczywiście, nie ma żadnych przeciwskazań , aby podpisać nową umowę. Nie mozna jej przedłuzyć. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2020-01-08 17:09 przez lucky2010
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W czasie chorobowego pracodawca nie może wypowiedzieć umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2020-01-07 12:08 przez Miska6933
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie chodzi o to czy po tygodniu czy 2 miesiącach skorzysta Pani ze zwolnienia lekarskiego, Nie napisałem, że kontrola będzie na pewno, tylko , z moze byc. Mogą sprawdzać zasadność zwiększenia etatu ( a co za tym idzie świadczenia chorobowego i macieryńskiego) przed pójściem na zwolnienie chorobowe. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2020-01-07 21:45 przez teresa53
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Niestety nie. Firma nie ma obowizaku zawarcia nowej umowy. MOze oczywiście tak zrobić, ale nie musi, w związku z czym nalezy się liczyć, że umowa ulegnie rozwiązaniu z data na niej wskazana. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2020-01-07 12:08 przez Miska6933
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Mozna iśc od razu na zwolnienie. Mozna także się spodziewać kontroli z ZUS. Nie ma juz od dawna L4. Lekarz wystawia e-ZLA, a wygląda tak, jak ustawi sobie ekran w kompie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2020-01-07 19:39 przez dagaaxd2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
To zalezy w którym miesiącu ciązy Pani jest. Jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy, to umowa będzie musiała byc przedłuzona do porodu. Jeżeli nie bedzie Pani w takim stanie, to umowa ulegnie rozwiązaniu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2020-01-02 21:29 przez Gildilir
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
To zalezy od zleceniodawcy. Nawet przy umowie o pracę nie ma jasnych kryterów przyznawania dopłat do okularów. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2020-01-02 21:29 przez Gildilir
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Oczywiśćie, że przy umowie o pracę. We wstepie jest napisane, że " na podstawie Kodeksu pracy...." [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2019-12-11 08:51 przez Patrycja222
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Moze Pan. Zwolnienie nalezy bezpośrednio do oddziału ZUS z NIPem byłego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2019-12-14 19:40 przez Emii_za
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Będąc na zasiłku może Pani sobie dorobić. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy