PROFIL GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• kuba95

  Pytanie zadane: 2014-06-21 13:55 przez kuba95

  Ryczałt - firma jednoosobowa. Jak rozliczyć się z Urzędem Skarbowym?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Podatki zapłaci Pan od kwoty przychodu pomniejszone o ubezpieczenie społeczne (ZUS). Składka chorobowa nie jest obowiązkowa, ale w przypadku choroby nie dostanie Pan zasiłku, jeżeli jej nie zapłaci. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Zakładanie działalności

• ammichalik

  Pytanie zadane: 2014-06-20 08:31 przez ammichalik

  Jednoosobowa działalność gospodarcza

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Jeżeli co najmniej przez 3 lata jest Pani ubezpieczona w KRUSie, to tam  może Pani opłacac składki społeczne od DG, (bez przechodzenia do ZUS). Ważna jest kwota graniczna zapłaconego podatku, który nie może przekroczyc 3092 zł ( za 2013 rok). [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Zakładanie działalności

• margolcia669

  Pytanie zadane: 2014-06-20 22:18 przez margolcia669

  Czy mama musi zapłacić zaległy KRUS?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  1 stycznia 2012 r. weszły w życie rozwiązania o  skróceniu z 10 do 5 lat okresu przedawnienia należności z tytułu składek do ZUS i KRUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Ubezpieczenia / Odszkodowania

• depechmaniac

  Pytanie zadane: 2014-06-20 16:35 przez depechmaniac

  Okres wypowiedzenia a urlop wypoczynkowy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Skoro nie obowiązuje Pana polski K.p., to tródno powiedzieć, kjak jest to rozwiązane TAM. Zgodnie z K.p. to od pracodawcy zależy, czy udzieli Panu urlopu w okresie wypowiedzenia. Jeżeli nie wybrał Pan wczesniej wolnego, to urlop zostanie naliczony proporcjonalnie do czasu zatrudnienia. W przypadku, ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• mk41

  Pytanie zadane: 2014-06-20 12:13 przez mk41

  L4 po upływie wypowiedzenia o pracę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Na zwolnieniu podaje Pani NIP pracodawcy. Dostarcze je Pan/i do oddziału ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• terka

  Pytanie zadane: 2014-06-20 12:36 przez terka

  Czy mogę przejść na wcześniejszą emeryturę?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Jednym z warunków otrzymania świadczenia przedemerytalnego jest nabycie (lub posiadanie ) praw w momencie zwolnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Emerytury / Renty

• palulinka0509

  Pytanie zadane: 2014-06-19 15:58 przez palulinka0509

  Ciąża, a umowa na czas określony.

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Jeżeli jest to umowa o pracę ( a nie tymczasowa), to powinna zostać przedłuzona do dnia porodu. W tej sytuacji będzie się Pani należał zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Basienka

  Pytanie zadane: 2014-06-17 19:20 przez Basienka

  Czy muszę przejść po porodzie na KRUS?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Zasiłek macierzyński wypłaci Pani ZUS. Po tym czasie, jeżeli nie znajdzie Pani pracy może się zarejestrować w KRUSie. Ptytanie... czy tylko mąż ma ziemię czy Pani też? [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• Elzunia5

  Pytanie zadane: 2014-06-17 23:15 przez Elzunia5

  Urlop rodzicielski a wypowiedzenie umowy o pracę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Może Pani złozyc wypowiedzenie w trakcie urlopu rodzicielskiego. okres wypowiedznia obowiązuje pracodawcę i pracownika, wiec Panią też. Za niewykorzytany urlop pracodawca powinien wypłacić Pani ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• Ula123987

  Pytanie zadane: 2014-06-18 00:41 przez Ula123987

  Łamanie umowy przez TP S.A.

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Zawsze może Pani zerwać umowę, ale przerwy kilkuminutowe (choć cholernie uciążliwe i przerywajace pracę) mogą być niewystarczające do zerwania bez konsekwencji. Mogę tylko doradzić:
  1. emocje na bok,
  2. proszę przeczytac warunki umowy a w szczególności warunki jej zerwania
  3. wyślą techników do zbad... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo konsumenckie

• 

  Strony: 1 ... 530 ... 750 ... 790 ... 795 796 797 ... 810 ... 850 ... 1058