ODPOWIEDZI Z KATEGORII: URLOPY PRACOWNICZE [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2015-09-30 10:50 przez Blade11
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zwolnienie przerywa bieg urlopu. To wszystko. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-09-30 10:50 przez Blade11
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak, może Pani dać zwolnienie w pierwszym dniu powrotu po urlopie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-09-29 18:05 przez aga wegner
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani iść na zwolnienie od pierwszego dnia powrotu bez konsekwencji ze strony ZUSu. Takie jest prawo. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-09-29 09:06 przez patrycjam66
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nusi Panią przyjać do pracy oraz nie może Pania zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-09-28 11:45 przez patrycja1234
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po pierwsz gdzie Pani złozyła pismo, czy w sekretiariacie firmy z potwierdzeniem odbioru ( złożenia) czy tez wysłała Pani poczta z potwierdzeniem odbioru??? Nie musi Pani otrzymywać odpowiedzi jeżeli pismo dotarło a Pani o tym wie. Wraca Pani do pracy i wnosi o urlop lub daje zwolnienie lekarskie. N... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-09-26 15:16 przez marco305
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli kobieta będzie co najmniej w 12 tygodniu ciązy w dniu zakończenia umowy, to umowa powinna byc przedłużona do porodu. Natomiast prawa ojca związane z urodzeniem dziecka są niezalezne od zatrudnienia matki. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-09-26 11:26 przez kaziczek12
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli byłą to umowa o pracę a nie zlecenie to za pracę w wolne soboty nalyżały się Pani dni wolne. Jeżeli pracodawca ze zwględu na organizację pracy nie mógł udzielić Pani dnia wolnego w tygodniu ( za sobotę) lub w okresie rozliczeniowym, to powinien Pani zapłacić za przepracowane nadgodziny. Jeżel... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-09-25 17:03 przez patrycjam66
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zwolnienie może Pani dać w pierwszym dniu powrotu do pracy. Nie może go Pani przepracować, bo nie będzie miała Pani zrobionych badań dopuszczających Panią do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-09-25 09:10 przez fubuś
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca nie musi się zgodzić na powrót w podanym przez Panią terminie. Może odczekać 30 dni od daty otrzymania pisma. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-09-24 17:33 przez KatSS
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
1. Jest taka możliwośc. Po powrocie do pracy w pierwszym dniu może Pani dać zwolnienie. Może Pani wczesniej wykorzystać zaległy urlop.2. Musi być odprowadzana składka chorobowa z tytułu zatrudnienia ( co jest oczywiste) lub z umowy-zlecenie ( co już nie jest obowiązkowe). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
