ODPOWIEDZI Z KATEGORII: URLOPY PRACOWNICZE [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2015-09-24 17:19 przez monisia2026
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Powinna pAni złozyć wniosek o powrót do pracy co najmniej 30 dni wcześniej. W pierwszym dniu powrotu może Pani dostarczyć zwolnienie chorobowe z kodem B. ZAsiłek chorobowy będzie Pnai przysługiwał. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-01-07 23:19 przez kszuna
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie prawda. Powiekszony urlop należy się od maja 2014 roku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-09-22 13:54 przez 89karolina
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Prawo do urlopu w nowej pracy nabędzie Pani po przepracowaniu miesiąca w wymaiarze proporcjonalnym do stażu pracy. Pracodawca może dać Pani wcześniej cały urlop (ten przewidywany do końca roku) ale nie musi. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-09-22 20:35 przez Marczella666666
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli nie urodzi Pani przed końcem urlopu to w pierwszym dniu przewidywanego powrotu do pracy da Pani zwolnienie lekarskie. Po porodzie dostanie Pani normalnie zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-09-22 11:17 przez renia169
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli w dniu rozwiązania umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy to pracodawca powinien ją przedłużyć do porodu. Po porodzie umowa ulegnie rozwiązaniu. Zasiłek macierzński w takiej sytuacji Pani dostanie. Na zwolnienie może Pani iśc od pierwszego dnia powrotu do pracy. Za pierwszy miesiąc... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-09-17 20:46 przez Beata75d
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracownikowi należy się urlop proporcjonalnie do zatrudnienie czyli za 7 misięcy pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-09-16 08:34 przez pszczułka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak, jest taka możliwość. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-09-11 12:54 przez kulczka_ania
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
"Załatwienie ważnych spraw" jest słowek kluczem rozwiązania całej zagadki. Powinna Pani pogłówkować a cała sprawa będzie po Pani myśli:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-09-11 15:03 przez agaboo1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wszystkie wariany można zastosować, ale warto mieć na uwadze to, że w trakcie obniżenia etatu lub urlopu wychowawczego pracodawca może Panią zwolnić jeżeli zastosuje ustawę o zwolnieniach grupowych. Obniżenie etatu może być tylko na 12 miesięcy w czasie trwania prawa do urlopu wychowawczego. Wniosek... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-09-11 18:47 przez Nauczyciel
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek macierzyński to 80 % podstawy wynagrodzenia. Będzie go Pani pobierała przez 52 tygodnie. Ojcu należy się urlop z tytułu urodzenia dziecka oraz tacierzyństwa. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
