ODPOWIEDZI Z KATEGORII: URLOPY PRACOWNICZE [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2013-09-03 15:24 przez kreolka1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeśli chodzi o zwolnienie to,rozwiązanie przez pracodawcę umowy w okresie urlopu wychowawczwgo i obniżonego etetu (w czasie urlopu) jest dopuszczalne tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, a także gdy zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-08-31 22:00 przez Jagienka4
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak, urlop rozicielski i wychowawczy przysługuje pracownikowi pozostającemu w stosunku pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-08-27 23:35 przez ewelka162
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak, w ciąży jest płatne 100 %. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-08-27 23:35 przez ewelka162
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani przerwać urlop wychowawczy i przedłozyc pracodawcy L-4. Rozumiem, że jest Pani zatrudniona na umowe o pracę na czas określony (do kńca 2013). W tym wypadku pracodawca przedłuży Pani umowę do czasu porodu, a potem dostanie Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-01-15 12:57 przez aneta0707
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Urlop macierzyński przysługuje Pani do czasu pozostawania w stosunku pracy, czyli do 30 listopada. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-02-13 11:49 przez modelkaelka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Z urlopu macierzyńskiego mogą skorzystać osoby pozostające w stosunku pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-03-08 16:27 przez pam20
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Urlop macierzyński należy się Pani do czasu w którym jest Pani zatrudniona. Po wygaśnięciu umowy należy się Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-02-22 22:50 przez opozdek
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Do końca zatrudnienia będzie Pani przysługiwał urlop macierzyńsk i zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-08-20 12:10 przez mdziaka2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
To zależy od tego na jaką umowę zostanie Pani zatrudniona. Jeżeli będzie to umowa o pracę, to tak. Jeżeli zostanie Pani zatrudniona na umowę cywilnoprawną, to nie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
