Pytanie zadane: 2014-12-15 22:13 przez barburka82
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Mamy tutaj zbieżność ustaw. Zarówno K.p jak i KN. Co warto wiedzieć jedna nie wyklucza drugiej. Umowa z nauczycielem mianowanym lub dyplomowanym powinna być zawarta na czas określony, ale z drugiej strony ustawodawca nie zabronił zawierać umów na zastępstwo. Jeżeli jest to umowa na zastępstwo i tak ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-12-16 15:32 przez robert67o
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jezeli była to umowa o pracę to może Pan zawiadomić PIP o łamaniu praw pracowniczych. Myślę, że pracodawca wypłaci Panu wszystko co powinien. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-12-16 16:25 przez maciejka77
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak.Zwolnienie może Pani dać w pierwszym dniu powrotu do pracy. Zasiłki będą wypłacone. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-12-16 17:57 przez palciaaa123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie może Pani wysłać wniosku o przerwanie urlopu razem ze zwolnieniem, ale zwolnienie może dać Pani w pierwszym dniu powrotu do pracy. Jeżeli chodzi o skrócenie urlopu wychowawczego, to 30 dni przed powrotem do pracy musi Pani poinformować pracodawcę o tym zamiarze. Wniosek najlepiej wysłać wcześnie... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-12-15 22:13 przez barburka82
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli da Pani zwolnienie i będzie na nim nieprzerwanie do porodu, to zasiłek chorobowy będzie wypłacał ZUS. Niestety, nie bedzie miała Pani prawa do zasiłku macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-12-11 18:50 przez Adam2014
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca ma prawo wysłąc pracownika na zaległy urlop w trakcie wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-12-15 11:49 przez halisia1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Człowieku, kto to wie. Masz 31 lat a obecnie wiek emerytalny dla faceta to 67... Być może za rok bedzie mniej a za 10 lat dużo więcej. Pozdrawiam i życzę Wesołych Świąt. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2014-12-04 17:20 przez kkmm
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie ma obowiązku przepracowania jakiegoś dnia. W pierwszym dniu powrotu można dać zwolnienie. Nikt nie powinien się przyczepić. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-12-15 16:17 przez daria1daria
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Bedzie się Pani martwić jak zajdzie w ciążę, a szef będzie chciał zlikwidować firmę. Na obecną chwilę te rozważania sa czysto teoretyczne i tak na prawdę niczego nie wnoszą. Jeżeli nie urodzi Pani przed końcem trwania umowy albo umowa nie będzie przedłużona do dnia porodu ( bo Pani nie wie kiedy ZAJ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-12-15 17:49 przez xxMikaxx
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Oczywiście, że tak. Pracuje Pani przy monitorach ekranowych, a tam kobieta w ciąży nie może pracować dłużej niż 4 godziny. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
