PROFIL GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• stefane

  Pytanie zadane: 2015-02-16 15:41 przez stefane

  Jaka forma zatrudnienia przeze mnie męża będzie najtańsza?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  W takiej sytuacji nie da się uniknąć opłacania składek. Mąż jako osoba współpracująca będzie musiał opłacać normalną składkę. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Zakładanie działalności

• Anna2223

  Pytanie zadane: 2015-02-16 16:31 przez Anna2223

  Skrócenie wymiaru czasu pracy a przedłużenie umowy na czas określony

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Ochrona obowiązuje do końca tyrwania umowy. Pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• izabell

  Pytanie zadane: 2015-02-16 11:51 przez izabell

  Związki zawodowe a wynagrodzenia wszystkich pracowników

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Pracodawca nie może negocjować warunków pracy i płacy z każdym pracownikiem., ma natomiast obowiązek uzgadniać je ze związkami zawodowymi. Chcąc mieć wpływ na bieg wydarzeń może należy rozważyć zapisanie się do związku zawodowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• szynka85

  Pytanie zadane: 2015-02-12 19:42 przez szynka85

  Urlop wychowawczy, koniec umowy a L4

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Zwolnienie może dać Pani w pierwszym dniu bez świadczenia pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• TITA131

  Pytanie zadane: 2015-02-15 15:51 przez TITA131

  Ciąża na koniec urlopu macierzyńskiego

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Zwolnienie L-4 może Pani dać dopiero po powrocie do pracy. Może byc  dane w pierwszym dniu powrotu. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• ofiara

  Pytanie zadane: 2015-02-13 19:35 przez ofiara

  Umowa na czas określony a rozwiązanie ciąży po jej ustaniu

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Umowę musi Pan przedłużyc do porodu -Art. 177 § 3 K.p. Pracownica może iść na L-4. Zasiłki, do porodu chorobowy oraz po porodzie macierzynski wypłaci ZUS. W dniu porodu umowa ulegnie rozwiązaniu, więc po macierzyńskim nie ma Pan obowiązku ją zatrudniać. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• lucyna60

  Pytanie zadane: 2015-02-13 13:25 przez lucyna60

  Płaca za godziny nocne

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Dodatek za godzinę pracy w porze nocnej w 2015 roku kształtuje sie na poziomach:- za styczeń, luty, maj, sierpień i listopad – 2,19 zł,- za marzec, wrzesień i październik-1,99 zł,- za kwiecień, czerwiec i grudzień - 2,08 zł,- za lipiec – 1,90. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• jola010

  Pytanie zadane: 2015-02-13 16:28 przez jola010

  Przedłużenie umowy o pracę a prawa do świadczeń i urlopów

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Generalnie nie ma. Jeżeli chodzi o zasiłek dla bezrobotnych to należy przepracować 12 miesięcy z ostatnich 18. Natomiast prawo do urlopu macierzyńskiego czy tez wychowawczego zalezy od zatrudnienia w danym czasie. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• katie

  Pytanie zadane: 2015-02-13 11:11 przez katie

  Urlop macierzyński a kolejna ciąża

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Tak i może tak Pani robić aż do emerytury. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• nitka

  Pytanie zadane: 2015-02-13 10:48 przez nitka

  Okres przedemerytalny a odebranie dodatku funkcyjnego

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Jeżeli zmiany dotycza wszystkich pracowników, to Wójt może tak zrobić. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 ... 530 ... 550 ... 590 ... 602 603 604 ... 610 ... 650 ... 1058