2015-02-13 19:35 autor: ofiara
3 020 odsłon
Witam,
zatrudniam nauczyciela stażystę na umowie na czas określony do 31.08.2015 r., Nauczycielka zgłosiła mi, że jest w ciąży, termin rozwiązania wrzesień 2015 tuż po upływie umowy.
Co należy do moich praw i jakie mam obowiązki wobec tego nauczyciela, nie ma możliwości dalszego jego zatrudnienia. Kto będzie wypłacał zasiłek macierzyński, i co po macierzyńskim. Kiedy ta umowa się rozwiązuje?
Proszę o podanie podstaw prawnych.
Witam ponownie Drążąc temat jak praktycznie i zgodnie z prawem przeprowadzić ten temat Wariant 1 hipoteza Nauczyciel w ciąży zatrudniony do 31.08.15 /poród w 09.2015?/ jest na l-4 od miesiąca lub dwóch zbliża się koniec umowy czy wysyłam jej powiadomienie o rozwiązaniu umowy w tym terminie i informuję , że przedłuża się umowa do dnia porodu informując jednocześnie ZUS o zaistniałej sytuacji- co robię? . W terminie porodu na kogo wypisuje urlop macierzyński skoro nie na nas bo umowa się rozwiązuję . A jak wypisze L-4 macierzyńskie wcześniej w czasie trwania jeszcze umowy , albo będzie poród przed czasem - co się dzieje? Może to trochę pokrętne pytanie ale pierwszy raz jestem w takiej sytuacji i nie chcę wylądować w sądzie . Pozdrawiam :)
2015-02-13 19:53 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
ofiara skomentował/a odpowiedź 2015-02-14 13:38
Witam ponownie Drążąc temat jak praktycznie i zgodnie z prawem przeprowadzić ten temat Wariant 1 hipoteza Nauczyciel w ciąży zatrudniony do 31.08.15 /poród w 09.2015?/ jest na l-4 od miesiąca lub dwóch zbliża się koniec umowy czy wysyłam jej powiadomienie o rozwiązaniu umowy w tym terminie i informuję , że przedłuża się umowa do dnia porodu informując jednocześnie ZUS o zaistniałej sytuacji- co robię? . W terminie porodu na kogo wypisuje urlop macierzyński skoro nie na nas bo umowa się rozwiązuję . A jak wypisze L-4 macierzyńskie wcześniej w czasie trwania jeszcze umowy , albo będzie poród przed czasem - co się dzieje? Może to trochę pokrętne pytanie ale pierwszy raz jestem w takiej sytuacji i nie chcę wylądować w sądzie . Pozdrawiam :)
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2017-07-24 16:55 przez Dorotkaa091
Jestem w takiej sytuacji: 30.09.2017 kończy mi się umowa o pracę na czas określony, bedzie to już ponad 3 miesiąc. Pracodawca ma obowiązek przedłużyć mi umowę do dnia porodu? Czy po urodzeniu, dostanę 52 tygodnie zasiłku macierzyńskiego jeżeli jestem mężatką? Gdyby doszło do takiej sytuacji, że ost...
Dodano 2017-02-17 09:29 przez jr11
Witam,chciałabym się dowiedzieć jak to wygląda: pracuję w szkole na stanowisku nauczyciel, mam umowę na czas określony do 31.08.2017. W chwili upływu umowy będę w 27. tygodniu ciąży. Czy pracodawca musi mi przedłużyć umowę do dnia porodu? Czy należy mi się zasiłek macierzyński? Czy jeśli będę miała ...
Dodano 2015-02-12 17:22 przez iza2012
Witam,bardzo proszę o pomoc, bo sytuacja jest skomplikowana i pilna: szef dał mi do wyboru: albo pracuję na umowie do końca października, gdzie muszę dodatkowo przychodzić do pracy, kiedy on tego potrzebuje (wychodzi 65 godz. tygodniowo oczywiście na najniższej krajowej) albo daje mi 3 m-ce wypowied...
Dodano 2014-12-19 09:40 przez kindzool
Witam,odbywałam staż, po którym dostałam umowę o pracę na 3 miesiące, ponieważ pracodawca zobowiązał się do tego w umowie z UP. Wyszło tak, że trafiłam do szpitala po 2 tygodniach pracy i dostałam L4 za okres pobytu. Czy przerywa to czas wyczekiwania? I ile wynosi ten czas żeby nabyć prawo do zasiłk...
Dodano 2014-10-07 13:13 przez pineska2104
Witam,
jestem na stażu. Po stażu będę miała umowę o pracę na pół etatu na czas określony (tutaj 6 miesięcy).
Czy po tych 6 miesiącach lub wcześniej gdy okaże się, że jestem w ciąży przysługują mi jakies świadczenia? Jeśli tak, to jakie?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny
Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...
Prawo do zasiłku z ZUS także dla płatników z ratami
Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że od 16 grudnia 2022 roku prawo do zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego i świadczenia rehabilitacyjnego przysługuje także płatnikom z odroczonym terminem płatności składek lub ...
Prowadzenie działalności gospodarczej + umowa o pracę a składki ZUS
Na założenie działalności gospodarczej często decydują się osoby, które są już zatrudnione na etat. Istotną w tej sytuacji kwestią są składki ZUS. Jakim ubezpieczeniom należy podlegać w tym przypadku? Czy przedsiębiorca może ...
Zwolnienie chorobowe w trakcie pobierania zasiłku macierzyńskiego
Osoba prowadząca działalność gospodarczą, która zgłosiła się dobrowolnie do ubezpieczenia chorobowego oraz terminowo opłacała składki może pobierać zasiłek macierzyński.
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
