eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Związki zawodowe a wynagrodzenia wszystkich pracowników


2015-02-16 11:51 autor: izabell

1 862 odsłon

Związki zawodowe a wynagrodzenia wszystkich pracowników

Witam!

Jestem pracownikiem Biblioteki Publicznej, która od ubiegłego roku jest połączona z  Ośrodkiem Kultury. Obie instytucje mają jednak osobny budżet i sprawa dotyczy tylko biblioteki. W naszym zakładzie pracy, który zatrudnia 14 pracowników 5 osób należy do Związków Zawodowych''Solidarność".

Na początku roku, kierujący biblioteką kierownik ds. biblioteki ustalił podwyżki dla pracowników. Jak co roku procentowo - w tym roku od 2% do max. 5 %. Zaznaczę, iż wcześniej podwyżki były przyznawane na podstawie oceny pracownika, druk, który należało wypełnić na koniec danego roku. Związki to zakwestionowały, następnie same opracowały kryteria, a później przy konsultacji kierownika bez reszty pracowników ustaliły wytyczne do przyznawania podwyżki.

Czy tak prawidłowo powinno to wyglądać? Czy reszta pracowników nie ma już nic do powiedzenia i liczą się tylko związki zawodowe?

Bardzo proszę o odpowiedź.

Pozdrawiam!

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-02-16 12:56 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Pracodawca nie może negocjować warunków pracy i płacy z każdym pracownikiem., ma natomiast obowiązek uzgadniać je ze związkami zawodowymi. Chcąc mieć wpływ na bieg wydarzeń może należy rozważyć zapisanie się do związku zawodowego.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • stein

    Dodano 2015-10-06 22:10 przez stein

    Problem z podwyżkami, związkami zawodowymi i pracodawcą

     
    Witam serdecznie, zwracam się do Państwa z prośbą o informację na następujące pytania. Czy pracodawca, u którego jedyna organizacja związkowa nie wyraża zgody na proponowaną skalę podwyżek wynagrodzeń, może jednak dokonać podwyżek, a jeżeli tak, to w jaki sposób? 
    W przypadku braku zgody organizac...

  • domi210184

    Dodano 2014-11-21 22:31 przez domi210184

    Czy należy mi się wyrównanie?

    Witam,pracuję w firnie od 2008 r. Dwukrotnie byłam w ciąży i na urlopach macierzyńskich. Szef podniósł pensję wszystkim pracownikom od roku 2008-2009, którzy zostali zatrudnieni prócz mnie. Po tym, jak zapytałam, dlaczego ja nie dostałam podwyżki, odpowiedział, że nie było mnie na tej liście, choć w...

  • magdeczka30

    Dodano 2014-11-06 19:28 przez magdeczka30

    Dodatek ustawowy z 2010 roku

    Pracuję jako sekretarka medyczna w szpitalu w Kielcach. Od 1 stycznia 2012 roku minimalne wynagrodzenie wzrosło z 1384 do 1500 zł. W marcu 2012 roku zapadła decyzja o przyznaniu dodatku ustawowego (Dz.U. Nr 230 poz.1507 z 2010) dotycząca nadwykonań z NFZ. Ponieważ minimalne wynagrodzenie wzrosło o 1...

  • julka2013

    Dodano 2014-09-09 00:15 przez julka2013

    Podwyżka po powrocie do pracy z urlopu macierzyńskiego/wychowawczego

    Witam,
    czy należy mi się podwyżka po powrocie do pracy z urlopu macierzyńskiego / wychowawczego, jeżeli w firmie były podwyżki (w trakcie jego trwania) dla wszystkich pracowników na tym samym stanowisku lub zbliżonym?
    Pozdrawiam

  • julit_a

    Dodano 2014-09-03 21:03 przez julit_a

    Czy zgodne z prawem jest wsteczne wyrównanie po podwyżce podczas urlopu macierzyńskiego?

    Pracuję w szkolnictwie i wszyscy pracownicy otrzymali zgodnie z ustawą podwyżki w sierpniu z wyrównaniem od stycznia br.
    Od kwietnia jestem na urlopie macierzyńskim, a wcześniej byłam na zwolnieniu ciążowym. Podwyżkę otrzymałam w sierpniu a wyrównania nie, czy jest to zgodne z prawem?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Kto dostał podwyżkę wynagrodzenia w 2020 roku?

    Kto dostał podwyżkę wynagrodzenia w 2020 roku?

    Rok 2020 naznaczony pandemią przyniósł wiele zmian w zakresie wynagrodzeń. Problemy z płynnością finansową zmuszały pracodawców do cięć etatów, redukcji zatrudnienia, ograniczenia podwyżek czy zawieszania wypłat premii i nagród. Na ...

  • Jak negocjować podwyżkę wynagrodzenia w czasie i po pandemii?

    Jak negocjować podwyżkę wynagrodzenia w czasie i po pandemii?

    W czasie, kiedy większość firm zmaga się z problemami wywołanymi przez pandemię, negocjacje płacowe mogą się wydawać nieracjonalne. Warto jednak pamiętać, że zaistniała sytuacja ukazała nowe możliwości dla pracowników. Jeśli Twoja ...

  • Kiedy waloryzacja i podwyżka wynagrodzenia?

    Kiedy waloryzacja i podwyżka wynagrodzenia?

    W życiu firmy przychodzi moment kiedy trzeba podnieść pensje. Jeśli tego nie zrobimy pracownicy odejdą lub będą mniej produktywni. Po czym poznać, że to ten czas? Jak zbudować system wynagrodzeń odpowiednio reagujący na zmieniającą ...

  • Siatka płac

    Siatka płac

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania