Pytanie zadane: 2015-08-18 14:18 przez danieleski
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek bedzie naliczany od podstawy wynagrodzenia zn umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-08-18 10:41 przez NikaK
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Na szczegóły musimy jeszcze poczekać do jesieni. Zasiłki będą wypłacały organy opieki społecznej. Nic mi nie wiadomo o przesunięciu daty obowiązywania ustawy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-08-17 21:51 przez miś
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jezeli pracodawca zatrudnia co najmniej 20 osób to powinien wypłacić odprawę, która uzalezniona jest od stażu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-08-17 14:19 przez mariamat415
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ma Pani prawo dać zwolnienie w pierwszym dniu powrotu. W tej sytuacji decyzja w sądzie powinna byc dla Pani korzystna. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-08-17 15:45 przez kasia19822
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W pierwszym dniu powrotu może dać Pani zwolnienie. Nie musi mieć Pani badań od lekarza medycyny pracy jeżeli nie ma Pani zamiar pracować. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-08-17 16:00 przez ilo1987
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca nie ma obowiązku przywrócić Panią do pracy, bo Panią nie zwolnił. Swoich praw może ewentualnie dochodzić Pani w sądzie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-08-17 11:29 przez mrs.durst
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek chorobowy w ciązy to 100 % podstawy wynagrodzenia, który będzie liczony od czasu zawarcia nowej umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-08-17 12:17 przez Izabela151
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może wypowiedzieć umowę w przypadku likwidacji firmy lub, gdy zatrudnia co najmniej 20 osób i zastosuje zwolnienia grupowe. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-08-17 10:25 przez krizz666
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli ma Pan prawo do leczenia ( zachorował Pan w trakcie zatrudnienia lub w ciągu 14 dni od utraty pracy) , to podaje Pan NIP byłego pracodawcy a zwolnienie dostarcza do oddziału ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Ubezpieczenia / Odszkodowania
Pytanie zadane: 2015-08-17 08:33 przez mama201407
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Od stycznia 2016 ma obowiązywać ten przepis. Warunki szczegółowe poznamy jesienią. Zasiłek będzie wypłacany przez opiekę społeczną ( MOPS, GOPS). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
75 punktów
75 punktów
25 punktów