eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaPozostałe: Praca › Zostałam zwolniona z pracy z powodu likwidacji stanowiska - pracodawca zatrudnia powyżej 20 osób


2015-08-18 18:13 autor: atunad

2 747 odsłon

Zostałam zwolniona z pracy z powodu likwidacji stanowiska - pracodawca zatrudnia powyżej 20 osób

Mam błędnie wydane świadectwo pracy, które wydane było 30 czerwca 2015 r., a więc prawie dwa miesiące temu. Co mam zrobić?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-08-18 20:37 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Na wniosek o sprostowanie świadectwa miała Pani 7 dni od daty otrzymania. Po mimo tego, powinna sie Pani zwrócić do pracodawcy o sprostowanie świadectwa pracy. Jezeli tego nie uwzględni to moze Pani wnieść sprawę dosądu pracy o sprostowanie swiadectwa. Innej drogi nie ma.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Trzeba kwestionować rozwiązanie stosunku pracy

    Trzeba kwestionować rozwiązanie stosunku pracy

    Pracownik kwestionujący decyzję pracodawcy o natychmiastowym rozwiązaniu umowy o pracę ma prawo szukać sprawiedliwości przed sądem pracy. Musi jednak pamiętać, że samo żądanie sprostowania świadectwa pracy jest niewystarczające ...

  • Świadectwo pracy

    Świadectwo pracy

  • Jak zredagować świadectwo pracy?

    Jak zredagować świadectwo pracy?

    Świadectwo pracy to bardzo ważny dla pracownika dokument wydawany przez pracodawcę po rozwiązaniu lub wygaśnięciu stosunku pracy. Dokument ten powinien zawierać informacje niezbędne do ustalenia uprawnień ze stosunku pracy i uprawnień z ...

  • Świadectwo pracy bez informacji o zwolnieniu dyscyplinarnym?

    Świadectwo pracy bez informacji o zwolnieniu dyscyplinarnym?

    NSZZ Solidarność zaproponowała zmiany w treści świadectw pracy, polegające na usunięciu informacji o trybie rozwiązania umowy o pracę. Zdaniem ekspertów z Konfederacji Lewiatan, nie jest to dobra propozycja. Pracodawca nie dowie się ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Pozostałe: Praca

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania