Pytanie zadane: 2015-09-12 16:27 przez Agitka8
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowa na zastępstwo jest umowa o prace i pracodawca nie może Panią zwolnić. Natomiast nie ma obowiązku przedłużać umowę. Jeżeli urodzi Pani w okresie trwania umowy to dostanie Pani zasiłek macierzyński. Prawo do urlopu mają tylko osoby zatrudnione. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-09-11 13:36 przez lena6598
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jest ciągłość zatrudnienia, więc jeżeli podpisze nową umowę to prawo do zasiłku choirobowego lub innych zasiłków związanych z macierzyństwem będzie miała Pani od pierwszego dnia obowiązywania nowej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-09-11 19:25 przez Monika1980
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W tym jest problem bo nowelizacja ustawy ogranicza wypłatę wysokoch składek dla przedsiębiorców przy opłaceniu jednej składki. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2015-09-11 13:36 przez lena6598
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Praodawca nie może Pani przedłużyć umowy tylko musi podpisać nową umowę o pracę. W takim wypadku może Pani kontynuować urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-09-10 23:16 przez Lerena
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli będzie chciała Pani wrócić do pracy to tak. Decyzja lekarza jest niezbędna. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-09-11 12:54 przez kulczka_ania
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
"Załatwienie ważnych spraw" jest słowek kluczem rozwiązania całej zagadki. Powinna Pani pogłówkować a cała sprawa będzie po Pani myśli:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-01-13 13:10 przez magdaaa3
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Później będzie Pani pobierała zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-09-11 15:03 przez agaboo1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wszystkie wariany można zastosować, ale warto mieć na uwadze to, że w trakcie obniżenia etatu lub urlopu wychowawczego pracodawca może Panią zwolnić jeżeli zastosuje ustawę o zwolnieniach grupowych. Obniżenie etatu może być tylko na 12 miesięcy w czasie trwania prawa do urlopu wychowawczego. Wniosek... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-09-11 15:47 przez alja
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek jest naliczany od nowa. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-09-11 18:47 przez Nauczyciel
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek macierzyński to 80 % podstawy wynagrodzenia. Będzie go Pani pobierała przez 52 tygodnie. Ojcu należy się urlop z tytułu urodzenia dziecka oraz tacierzyństwa. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
