Pytanie zadane: 2015-12-17 08:27 przez Takiezycie
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie musi Pani podawać przyczyny wypowiedzenia. L-4 nie wpływa na bieg wypowiedzenia. Może Pani dać wypowiedzenie będąc na zwolnieniu. Nie może tego zrobić pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-12-17 10:16 przez Brunettka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ten dzień ustala pracodawca. Nie może być tak, że kazdy pracownik bierze sobie wolne kiedy chce. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-12-17 10:39 przez Prentiko
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jak przerwać? Będąc na zwolnieniu nie może go przerwać i wziąć urlop, raczej można zrobić odwrotnie. Jak zakończy zwolnienie to może wykorzystać zaległy urlop a potem znowu iśc na zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-12-17 11:06 przez koler28
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Raczej za 2015. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-12-17 14:12 przez regina221
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Opłacając preferencyjny ZUS dostanie Pani 1000 zł zasiłku macierzyńskiego-po nowelizacji ustawy. Zasady wypłaty zasiłku od stycznia ulegają zmianie, więc będą uzaleznione od ilości miesiecy opłacania składki chorobowej. Zwiększenie składki chorobowej powoduje zwiększenia całej składki ZUSowskiej. Na... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2015-12-16 20:59 przez maja20222
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowa zkończy się z datą na niej wskazaną. Nic nie musi Pani robić. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-12-15 23:04 przez lenkiewicz1234
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek należy się po miesiącu wyczekiwania, więc należy miesiąc przepracować. Za okres pozostawania na zwolnieniu przed przepracowaniem miesiąca nikt Pani nie zapłaci. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-12-16 08:35 przez mart2222
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Do czasu kiedy jest Pani zatrudniona szef nie może zawiesić działalności. Na urlopie wychowawczym też nie może Panią zwolnić. Zakładam, że firm aliczy mniej niż 20 osób, więc obowiązują go zapisy zawarte w Kodeksie pracy.Okres wypowiedzenia nie wlicza się w czas przebywania na urlopie wychowawczym, ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-12-16 11:18 przez Izabela151
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wniosek zgłąsza Pani 14 dni wczesniej. Liczy się data otrzymania wniosku przez pracodawcę W czasie złożenia wniosku jest Pani chroniona, alenie do końca. Jezeli pracodawca zastosuje zwolnienia grupowe to może wypowiedzieć Pani umowę. także w przypadku likwidacji, ogłoszenia upadłości czy tez zwolnie... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-12-11 12:13 przez pajakslim
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Teoretycznie na początku roku. Jeżeli firma nie wymagała takiej deklaracji to złoży Pani oświadczenie, że tylko 1 dzień został wykorzystany przez jednego z rodziców i może Pani iśc na opieke. Generalnie nie powinni robić problemu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
75 punktów
75 punktów
25 punktów
25 punktów