Pytanie zadane: 2015-12-15 22:38 przez bawolek
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Urlop wychowawczy nie jest płatny. Jeżeli ma Pani niskie dochody to będąc na urlopie wychowawczym może się Pani starać o wypłate zasiłku z opieki społecznej. Urlop trwa 3 lata. Można go wykorzystać do czasu ukończenia przez dziecko 5 lat. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-12-15 23:54 przez lipczonek
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Na swiadectwie powinien być zapis z jakiego powodu jest zwolnienie-likwidacja firmy. Po zwolnieniu przejmie Panią ZUS i n będzie wypłacał wszystkie zasiłki łacznie z macierzyńskim. Zwolnienie dostarcza Pani do oddziału ZUS z NIPem byłego juz pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-12-15 23:04 przez lenkiewicz1234
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowa będzie przedłużona do porodu-jakby co. Zasilek macierzyński dostanie Pni bez względu na chorobowe. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-12-15 20:14 przez ana184
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
To zalezy od rozliczenia czasu pracy o godzin wypracowanych . Zastępstwa uzgadniane miedzy sobą nie mają tutaj nic do rzeczy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-12-15 20:03 przez kochanica
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Podwyżka się Pani nalezy, ale nie będzie uwzględniona obecnie w trakcie pobierania zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-12-15 13:07 przez anna343
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
To zalezy od tego czy w firmie sa związki zawodowe i układ zbiorowy czy tez następują zwolnienia kodeksowe. Polecam do przeczytania http://www.prawo.egospodarka.pl/127532,Artykul-23-1-Kodeksu-Pracy-ochrona-czy-eliminacja,1,34,3.html [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-12-15 14:11 przez MariaM
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W ustawie zasiłkowej lub u źródła czyli w ZUSie. Telefon na infolinię to 22 560 16 00 [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-12-15 14:11 przez MariaM
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Sytuacja nie jest jednoznaczna ( rózne przyczyny zwolnienia), więc ostateczą decyzję podejmie ZUS. Urlop wupoczynkowy traktowany jest jako powrót do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-12-15 09:37 przez Lubawa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Niestety nie. To co było naliczone przed zwolnieniem jest aktualne. Zwiększenie wynagrodzenia w trakcie zwolnienia nie skutkuje podwyższeniem zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-12-15 10:05 przez Joanna224
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wyliczana jest średnia z ostatnich 12 miesięcy przed przejściem na zasiłek. Może być tak, że ta premia nie zostanie ujęta w wysokości otzymanego zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
125 punktów
125 punktów
25 punktów