PROFIL GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: UMOWY [ pokaż wszystkie ]

• brugo

  Pytanie zadane: 2017-02-22 18:01 przez brugo

  Umowa tymczasowa a ciąża. Czy umowa zostanie przedłużona do dnia porodu?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  NIe. Umowa tymczasowa nie przedłuża się automatycznie do porodu bez względu na stan zaawansowania ciązy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Wojciech55

  Pytanie zadane: 2017-02-18 17:01 przez Wojciech55

  Długość umowy na czas określony

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Od obowiązywania nowej ustawy okres umowy na czas ograniczony nie może być dłuższy niż 33 miesiące. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• gocha08

  Pytanie zadane: 2014-03-07 11:19 przez gocha08

  Ile dni należy przepracować w nowej pracy aby móc iść na chorobowe?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Jeżeli nie opłacała Pani składki chorobowej na zleceniu, to musi Pani przepracować 1 miesiąc. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Borys89

  Pytanie zadane: 2017-02-11 23:14 przez Borys89

  11. tydzień ciąży, a koniec umowy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani w 12 tygodniu ciązy, to umowa powinna byc przedłuzona do porodu. Powinna PAni poinformować szefa o ciązy i dostarczyć stosowne zaswiadczenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• dinas

  Pytanie zadane: 2017-02-10 20:25 przez dinas

  Najniższa krajowa w 2017

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Kwota mininalna wynagrodzenia brutto na umowę o prace wynosi 2000 zł. ( cały etat). Minimalna stawka godzinowa przy zleceniu to 13 zł brutto. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Pani M

  Pytanie zadane: 2017-02-06 18:35 przez Pani M

  Koniec umowy o pracę a macierzyński

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Pracodawca może podpisać nową umowę. Obecnie urlop wychowawczy nie jest płatny. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Pani M

  Pytanie zadane: 2017-02-06 18:35 przez Pani M

  Koniec umowy o pracę a macierzyński

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Nie jest to prawda. Umowa zakończy się z data na niej wskazana i pracodawca nie ma obowiązku przedłużać ani zawierać noweą umowę. Chyba, że będzie Pani ponownie w ciązy co najmniej w 12 tygodniu w dniu jej zakończenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Pani M

  Pytanie zadane: 2017-02-06 18:35 przez Pani M

  Koniec umowy o pracę a macierzyński

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia ani podpisania nowej umowy. Zasiłek macierzyński będzie Pani pobierała do końca jego trwania, ale umowa zakończyła sie z data na niej wskazaną. Po zakonczeniu pobierania zasiłku może się pani zarejestrować w PUP. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• agiss70

  Pytanie zadane: 2017-02-04 22:05 przez agiss70

  Przejęcie zakładu pracy przez innego pracodawcę, a wypowiedzenie

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  To zależy od formy przejęcia. Jezeli było to na zasadzie art. 23 prim K.p to liczy się cały okres zatrudnienia u byłego i obecnego pracodawcy. Jeżeli dostaliście wypowiedzenia oraz świadectwapracy a nowy właściciel podpisał z Wami nową umową to liczy się okres zatrudnienia u obecnego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• gocha08

  Pytanie zadane: 2014-03-07 11:19 przez gocha08

  Ile dni należy przepracować w nowej pracy aby móc iść na chorobowe?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Nie powinno być problemu. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• 

  Strony: 1 ... 30 ... 43 44 45 ... 50 ... 90 ... 150