ODPOWIEDZI Z KATEGORII: UMOWY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2017-03-10 20:54 przez MartaO4
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy to umwa powinna być przedłużona do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-03-07 20:10 przez Aly0
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli jest to umowa z agencją to nie maja obowiązku przedłużać umowy ani podpisywać nową. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-03-06 13:54 przez magda11
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Napisałem wczesniej w jakiej sytuacji musi przedłyzyć umowę. Jeżeli jej nie przedłuzy to zasiłku macierzyńskiego z tej umowy nie będzie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-03-06 13:38 przez itashi
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowa powinna ulec rozwiązaniu z dniem zlikwidowania działalności. W tym przypadku nie maokresu ochronnego. Na zasiłku Pani może być do końca trwania jego okresu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-03-06 13:54 przez magda11
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowa o pracę będzie korzystaniejsza. Jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy to umowa na czas okreslony będzie przedłużona do porodu. Jeżeli umowa nie będzie przedłuzona to będzie mogła Pani pobierać zasiłek chorobowy do porodu, ale zwolnienia nie można przerwać. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-03-02 13:35 przez katarzyna7171
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Prosze to ustalić z szefem. Może skrócic Pani okres wypowiedzenia do miesiąca i zwolnić Panią ze świadczenia pracy. Jest jakaś siedziba, więc w poniedziałek niech tam się Pani uda, albo do starego miejsca. Pani wraca do pracy a następny ruch jest po stronie pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-03-02 13:35 przez katarzyna7171
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli bardzo chciałby się Panią pozbyć, to mógł Panią zwolnić na świadczeniu rehabilitacyjnym. Po powrocie do pracy może wręczyc Pani wypowiedzenie. Okres wypowiedzenia to 3 miesiące. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-03-01 19:01 przez Jagoda93
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli wcześniej PAni nie pracowała to okres karencji wynosi 30 dni. Po tym czasie zasiłek będzie naliczany. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-03-01 10:54 przez eutymia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak, przepisy K.p nie mają zastosowania w przypadku zleceń. Ważna jest umowa ze zleceniodawcą. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-02-23 15:30 przez AMfibia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Skoro pracodawca się zgadza, to w czym jest problem. Wniosek nalezy napisać tak, aby uwzględniał istotę sprawy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
