Pytanie zadane: 2016-02-16 09:48 przez mpk
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Odlicza Pan całość. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Księgowość / Finanse
Pytanie zadane: 2016-02-16 15:09 przez krystyna184
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie podlega to odliczeniu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia roczne
Pytanie zadane: 2016-02-18 14:55 przez kejti25
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ważne sa zapisy w umowie, których Pani nie przedstawiła. Proponuję z umową udac sie do prawnika i wyjasnic całą sytuację. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo konsumenckie
Pytanie zadane: 2016-02-18 19:08 przez drozdobyx
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Na zwolnienie może Pani iść w każdej chwili. Umowa będzie przedłuzona do porodu. Po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzynski. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-02-18 19:52 przez maja20222
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Gneralnie wszystko podlega opodatkowaniu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-02-18 18:35 przez Nrt
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pytania czysto retoryczne, bo nie wiemy jakie zamiary ma pracodawca a udzielona odpowiedz nie może byc właściwa nie znając szczegółw i zamiarów pracodawcy. Gdybać sobie można, ale nie ma na to miejsca na forum. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-02-15 19:54 przez córka_janasa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ale w jaki sposób??? Po ustaniu zatrudnienia może Pani iśc na zwolnienie chorobowe do porodu. Po porodzie dostanie Pani świadczenie w wysokości 1000 zł przez 12 miesięcy wypłacane przez opiekę społeczna ( nowe macierzynskie od 2016 roku.) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-02-18 09:19 przez kaya70
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Co znaczy, że nie pojawił się w pracy? Była na zwolnieniu? Jeżeli juz to ekwiwalent nalezy się mu za miesiąc, czyli max 2 dni. Mozna to przeliczyć na godziny. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-02-18 14:07 przez Izabela151
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Mogła. Po macierzyński nie jest Pani objęta ochrona. Tym bardziej, ze było to porozumienie stron. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-02-18 15:17 przez kubapoz
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie. Zasiłek będzie naliczony od pierwszego dnia powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia