PROFIL GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• molesta

  Pytanie zadane: 2016-03-09 22:00 przez molesta

  Kiedy mogę pójść na L4?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Pracodawca nie może Panią zwolnić. Zasiłek chorobowy będzie wypłacany po miesiącu pracy (wyczekiwania). Może Pani poczekać ( o ile to mozliwe) do kwietnia. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• sandraulciak

  Pytanie zadane: 2016-03-09 23:32 przez sandraulciak

  Podjęcie drugiej pracy w ciąży. Czy nie stracę zasiłków?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Może Pani podjąc pracę bez obawy. Zasiłki będą wypłacane z dwóch tytułów. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• mmaciejczyk

  Pytanie zadane: 2016-03-09 13:44 przez mmaciejczyk

  Założenie mieszanej działalności gospodarczej

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  To od Pan zalezy czym będzie się "zajmowała" firma. Należy tylko podać odpowiednie PKD przy rejestracji. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Zakładanie działalności

• fan299

  Pytanie zadane: 2016-03-09 13:49 przez fan299

  Wypowiedzenie warunków umowy o pracę a odprawa

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Jeżeli nie przyjmie Pan nowych warunków to rozwiązanie umowy nastapi z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, ale odprawy raczej Pan nie dostanie. Po rozwiązaniu umowy może się Pan zarejestrować w PUP z prawem do zasiłku- jeżeli pozostałe warunki są spełnione. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• ewel89

  Pytanie zadane: 2016-03-09 12:36 przez ewel89

  Koniec umowy a ciąża

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Nie ma obowiązku przedłużania umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Monana1

  Pytanie zadane: 2016-03-09 12:54 przez Monana1

  L4 ciążowe po urlopie wychowawczym

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Zwolnienia nie musi Pani dac osobiście. Jednoczesnie może Pani poinformować szefa telefonicznie o całej sytuacji. Zwolnienie może być od pierwszego dnia powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• Stynka82

  Pytanie zadane: 2016-03-09 09:41 przez Stynka82

  Przejęcie pracownika przez innego pracodawcę na podstawie art. 23 a odprawa?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Pani może nie przyjąć nowych warunków. Wszelkich roszczeń w stosunku do pracodawcy może dochodzić Pani na drodze sądowej. Proponuję spotkać się z adwokatem. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Stynka82

  Pytanie zadane: 2016-03-09 09:41 przez Stynka82

  Przejęcie pracownika przez innego pracodawcę na podstawie art. 23 a odprawa?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Tutaj znajdzie Pani wiele odpowiedzi: http://www.prawo.egospodarka.pl/127532,Artykul-23-1-Kodeksu-Pracy-ochrona-czy-eliminacja,1,34,3.html [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• sanuczi

  Pytanie zadane: 2013-12-11 17:00 przez sanuczi

  Ciąża a umowa na czas określony. Czy pracodawca może mnie zwolnić?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Szef nie może Panią zwolnić. Zasiłek chorobowy dostanie Pani po miesiącu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Pozostałe: Praca

• iwona234

  Pytanie zadane: 2015-01-21 14:42 przez iwona234

  Zasiłek macierzyński a zwolnienie lekarskie

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Na urlopie wychowawczym nie dostanie Pani zasiłku chorobowego z tytułu niezdolności do pracy. Zasiłek będzie naliczany od pierwszego dnia powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• 

  Strony: 1 ... 370 ... 410 ... 419 420 421 ... 430 ... 470 ... 530 ... 1058