Pytanie zadane: 2016-02-19 12:19 przez Staszka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
To zalezy oczy od grudnia jest jest Pani na zwolnieniu nieprzerwanie i czy po podwyżce wróciła Pani do pracy. Jeżeli wróciła Pani do pracy po podwyżce, to będzie ona wliczona do średniej. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-02-19 12:30 przez barbaratk
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Niestety nie. W przypadku likwidacji firmy nie ma osób chronionych. Jeżeli jest Pani w ciąży, to powinna Pani wystąpić z wnioskiem o powrót do pracy. Musi go Pani złozyć co najmniej 30 dni w cześniej ( przed powrotem). W pierwszym dniu powrotu dać zwolnienie L-4 z kodem B. Po likwidacji firmy zasiłe... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-02-19 13:17 przez ciekawa85
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak, jeżeli umowa zlecenia jest kontynuowana lub poszła Pani na zwolnienie w trakcie trwania umowy-zlecenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-02-19 00:34 przez agamon1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Średnia z ostatniej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-02-19 08:41 przez Mmmmm2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani wykorzystać urlop. Nie będzie miał wpływu na zastępstwo, ale na bieżący urlop musi się zgodzić pracodawca, chyba że był on wpisany w plan urlopówi i nie zachodzą żadne przesłanki, aby go Panią pozbawic w tym czasie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-02-18 18:35 przez Nrt
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli pracownicy będą zwoaniani i zatrudniani w nowej firmie to odprawa się należy. Jeżeli przejdo do nowej firmy na zasadach art. 23 prim K.p. to nie dostana odprawy. Polecam- http://www.prawo.egospodarka.pl/127532,Artykul-23-1-Kodeksu-Pracy-ochrona-czy-eliminacja,1,34,3.html [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-02-02 14:32 przez slqy
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
To jakie zamiary bedzie miał ZUS tego nikt nie wie. Jeżeli wszystkie umowy są zgodne prawem, to nie ma się czego obawiać. ZUS jednak ma swoje wytyczne i co postanowią urzędnicy, tego nie wie nikt:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-02-03 12:46 przez asg123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli podją Pan pracę w lutym 2014 i pracuje nieprzerwanie do dzisiaj i wtym czasie uzyskał Pan dyplom wyższej uczelni to i tak nie ma Pan 10 lat pracy wliczanego do stażu urlopowego. Czas studiowania i pracy nie sumuje się, a przyjmuje się korzystniejszy dla pracownika wariant. Nie ma znaczenia i... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-02-15 10:00 przez misiakowo
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek macierzyński to 80 % podstawy wynagrodzenia. Becikowe się nalezy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-02-16 09:48 przez mpk
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Odlicza Pan całość. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Księgowość / Finanse
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
