eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Koniec umowy a ciąża


2016-03-09 12:36 autor: ewel89

1 679 odsłon

Koniec umowy a ciąża

Witam,

kończy mi się niebawem umowa, a ja jestem w ciąży. Moje pytanie: kiedy będzie kończyła się umowa, to będę w 8. tygodniu ciąży. Czy pracodawca musi przedłużyć umowę, czy może mnie zwolnić?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-03-09 13:18 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Nie ma obowiązku przedłużania umowy.

    olatorba skomentował/a odpowiedź 2016-04-10 16:51

    Witam w połowie kwietnia kończy mi się umowa o pracę( okres próbny 3 miesiące), poinformowałam pracodawcę o ciąży 2 miesiąc. Otwarcie powiedział, że mi nie przedłuży umowy.( temat, rzeka. Nie musi) Z powodu ciąży muszę być na zwolnieni lekarskim, które bez problemu wypisał mi lekarz. Zwolnieni mam wypisane do następnej wizyty u ginekologa. Termin zwolnienia kończy się 9 dni po ustąpieniu umowy. Zaświadczenie o ciąży i zwolnienie wysłałam pracodawcy. Moje pytanie brzmi czy pracodawca prześle to zwolnieni do ZUS z resztą potrzebnych dokumentów, gdyż zwolnieni kończy się 9 dni po umowie i czy ma taki obowiązek i czy zostanę o tym poinformowana? oraz czy po urodzeniu dziecka dostanę zasiłek macierzyński? Dodam, że pracuję na pół etatu 700 zł netto i do końca ciąży będę na L4 pozdrawiam i z góry dziękuje

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Ja123452

    Dodano 2020-04-21 15:05 przez Ja123452

    Czy pracodawca może mnie zwolnić, kiedy jestem w ciąży?

    Dzień dobry,jestem w 4. miesiącu ciąży. Pracuję w sklepie. Obecnie przebywam na zwolnieniu. Dowiedziałam się, że sklep ma zostać zamknięty. Jest to jeden z kilku sklepów spółki, którą znajduje się w innym mieście i w której jestem zatrudniona.Czy pracodawca może mnie zwolnić? I czy mogę nadal przeby...

  • harańczyk123

    Dodano 2019-05-08 15:33 przez harańczyk123

    Koniec umowy - przez ciążę a ciąża

    Witam,mam pewien problem. Pracuje u obcokrajowca w hurtowni. Mam umowę na czas określony do 31.05.2019, to już moja druga umowa u tego samego pracodawcy. Wczoraj dowiedziałam się, że jestem w ciąży w 7. tygodniu i 5. dniu. Wiem, że on wiedząc, że jestem w ciąży nie przedłuży mi umowy o pracę. W dzie...

  • Lena 16

    Dodano 2018-12-17 11:42 przez Lena 16

    Przedłużenie umowy do dnia porodu, gdy wygaśnie mi umowa

    Witam, od 27 października 2018 r. jestem w ciąży, a umowa o pracę kończy mi się 31 stycznia 2019 r. Czy pracodawca przedłuży mi umowę do dnia porodu?

  • Bests0207

    Dodano 2018-01-10 08:55 przez Bests0207

    Ciąża a umowa na czas określony a zaświadczenie lekarskie

    Witam,u mnie sytuacja wygląda następująco: umowa na czas określony kończy mi się 13.01.2018 z tym, że zostaje przedłużona do dnia 31.08.2018. W dniu 09.01 lekarz wypisał mi zaświadczenie, że jestem w 10. tygodniu ciąży. Moje pytanie brzmi: czy jeżeli zaświadczenie zostało wypisane 09.01, to mogę je ...

  • Gość

    Dodano 2017-06-13 13:13 przez Gość

    Ciąża a kończąca się umowa o pracę. Jakie prawa ma pracodawca?

    Witam,jestem w 3 miesiącu ciąży, umowa dopiero co została mi przedłużona. Termin porodu mam na początek stycznia 2018, natomiast umowa wygasa mi 8 listopada.Czy pracodawca może mnie zwolnić po skończeniu umowy? Czy wtedy przysługuje zasiłek macierzyński? I czy pracodawca może mnie zwolnić teraz gdy ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?

    Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?

    Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...

  • Pracownik chroniony uniknie wypowiedzenia? Niekoniecznie

    Pracownik chroniony uniknie wypowiedzenia? Niekoniecznie

    Rozwiązanie umowy o pracę to dla pracodawcy każdorazowo spore wyzwanie. Trudno bowiem przewidzieć, jak zareaguje zaskoczony pracownik, czy uda się dojść do porozumienia i czy wskutek rozwiązania umowy nie będziemy musieli spotykać się z ...

  • Ciąża a praca: nadgodziny, delegacje, praca w nocy

    Ciąża a praca: nadgodziny, delegacje, praca w nocy

    Jakie prawa ma w pracy ciężarna kobieta? Czy szef może od niej wymagać pozostawania w pracy po godzinach lub wyjazdu w podróż służbową? Czy takie działanie pracodawcy jest dopuszczalne w świetle przepisów prawa pracy, oraz czy zgoda ...

  • Dress code to nie zawsze to samo

    Dress code to nie zawsze to samo

    Wyniki ankiety przeprowadzonej przez portal Praca.pl wskazują na istnienie tendencji do zwiększania swobody pracowników w decyzjach dotyczących ich biznesowego dress code'u. Jednocześnie spora grupa polskich pracowników przestrzega na co ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania