Pytanie zadane: 2016-03-11 12:52 przez Alischa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Moze Pani kontynuować zwolnienie bez konieczności robienia badań. Jezeli będzie Pani chciała wrócić do pracy (podjąć ją) to nalezy zrobić badania. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-03-11 09:56 przez CorpseBride
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Za 2014 rok nalezy sie Pani urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-03-10 15:05 przez tulipan
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jezeli chce Pani podjąć pracę, to bez względu na jakim będzie Pani stanowisku musi Pani mieć zrobione badania lekarskie dopuszczające do pracy. Jeżeli chce Pani dać zwolnienie lekarskie w pierwszym dniu powrotu to nie musi Pani robić badań. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-03-10 23:51 przez martynapw123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jest tak jak Pani napisała. Wysokosć zasiłku to 100% podstawy wynagrodzenia przez pół roku i 60 % przez następne pół lub 80 % przez cały czas. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-03-11 06:58 przez magda4560
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Okres wypowiedzenia uzalezniony jest od stażu pracy u danego pracodawcy. Za niewykorzystany urlop wypoczunkowy należy się ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-03-10 15:05 przez tulipan
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Inne stanowisko to nie inne wynagrodzenie ( z tego co Pani napisała), więc nic się nie zmieni. Zwolnienie może Pani dać w pierwszym dniu powrotu ale także może Pani wykorzystać zaległe urlopy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-03-10 13:21 przez maja20222
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani poinformować PIP. W innym przypadku pozostaje droga sądowa. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-03-10 12:49 przez Kaja93x
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Około 1120 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-03-10 11:29 przez axxxz
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie. Na urlopie nikt nie może Panią zwolnić. Likwidacja oddziału to nie likwidacja firmy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-03-10 09:55 przez Andzix6
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wniosek o przerwanie urlopu może Pani złozyć w każdej chwili. Okres wyczekiwania to 30 dni. Po powrocie w pierwszym dniu może PAni dać zwolnienie. Umowa będzie przedłużona do porodu. Szef nie może Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze