Pytanie zadane: 2016-06-17 11:46 przez marta1223
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Urlop nalicza sie proporcjonalnie do okresu zatrudnienia, ale jak pracodawca się zgodzi, to może Pani wykorzystać cały urlop wcześniej. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-06-17 11:32 przez marysiag
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Obecnie okres wypowiedzenia to 3 miesiące. Obowiązuje każdą ze stron. Zawsze mozna się dogadać i umowę rozwiązać w każdej chwili. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-06-17 11:21 przez Kathy82
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jak na razie nie ma granicy. Na ZUS przechodzi się automatycznie. Kwota graniczna jest przy zleceniu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-06-17 11:17 przez Kathy82
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W przypadku umowy o pracę przejdzie Pani na ZUS i nie będzie mogła być równocześnie ubezpieczona w KRUS. Wymiar etatu nie ma znaczenia. W przypadku zlecenia nie moze Pani osiągnąc kwoty wyższej niż połowa minimalnej krajowej. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-06-17 10:58 przez lmarkowski17
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W przypadku zasady ogólnej będzie mógł Pan odliczyc koszty prowadzenia działalności, które będą spore. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakładanie działalności
Pytanie zadane: 2016-06-16 22:12 przez Mama w pracy
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po powrocie do pracy nie jest już Pani chroniona, więc pracodawca może wypowiedzieć Pani umowę z zachowaniem okreu wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-06-16 15:56 przez Martynika13
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek chorobowy oraz macierzyński będzie uzalezniony od składki chorobowej, która powiązana jest ze składką społeczną. Im wiecej PAni zadeklaruje i zapłaci tym większy będzie zasiłek. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-06-16 16:28 przez Pimpek
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli jest to umowa o pracę, to wymiar etatu nie ma znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-06-16 08:31 przez malgorze
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli będzie Pani w ciązy to szef nie może Panią zwolnić a wypowiedzenie powinno być wycofane. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-06-16 08:26 przez malgorze
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po zwolnieniu nie jest już Pani chroniona. Jeżeli zaś będzie Pani w ciązy to szef nie będzie mógł Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
