ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2017-07-30 20:49 przez alka1234
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak. Zasiłek będzie naliczony. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-07-30 20:49 przez alka1234
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowa powinna być przedłużona do porodu a na zwolnienie może Pani isć kiedy chce. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-07-29 09:15 przez uzytkownik07
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W przypadku zlecenia zleceniodawca nie ma obowiżku wynikającego bezpośrednio z kodeksu pracy do stosowania tam zawartych przepisów. W związku z tym, szkolenia nie musiało być. Stawka godzinowa -minimalna wynosi 13 zł brutto, więc netto wychodzi ponad 9 złotych. Kwota stawki powinna być zapisana w um... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-07-27 11:47 przez Arturro
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Oczywiście. W pracy będzie przerwa. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-07-24 11:31 przez Dora1315
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowa będzie przedłużona do porodu a zasiłek macierzyński dostanie Pani, bez obawy.Jego wysokosć, to tak jak Pani napisała. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-07-23 18:11 przez Tohas
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pan może wnioskować, ale decyzja nalezy do pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-07-18 10:14 przez kkamila560
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli dostanie Pani nową umowę , to będzie mogła kontynuować urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-07-15 11:37 przez onel
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Restrukturyzacja to nie likwidacja firmy, więc nie mogą Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-07-13 15:38 przez mama2017
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Dyrektor nie ma obowiązku przedłużyć umowę do porodu, chybaże udowodni Pani to, iż jest w dniu zakończenia umowy co najmniej w 12 tygodniu ciaży. Lepiej chyba poczekać na zawarcie nowej umowy niz informować teraz o ciąży. Chociaż, wszystko zalezy od układów. Jeżeli urodzi Pani w czasie trwania ubez[... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-10-13 19:54 przez kara2302
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak. Nie mniej jednak, według nowych zasad nie będzie on maksymalny. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy