ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2017-09-05 12:35 przez mariaanton398
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
No jak??? Skoro jest wystawione z datą 02. 10, to jak mozna. Ktoś robi Pani przysługę, więc nalezy to uszanować. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-09-05 14:44 przez Rosee
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani poinformować szefa o ciązy. Wniosek musi być uwzględniony. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-09-03 08:30 przez PaulinaKupis
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
To ma znaczenie. W takim przypadku okres wyczekiwania wynosi 30 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-09-03 08:30 przez PaulinaKupis
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zmiany organizacyjne nie maju tu znaczenia. Może Pani isć na zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-08-18 08:23 przez slodka569
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Należy się. Umowa będzie przedłużona do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-08-29 19:22 przez karola427
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżelinie było przerwy między umowami, to na zwolnienie może PAni isć od razy. Nie ma okresu wyczekiwania. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-08-29 19:51 przez andzi
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Na zwolnieniu szef nie może Panią zwolnić. Skoro PIP został poinformowany, to powinna PAni czekać na jakąś decyzję. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-11-08 11:06 przez pracownik666
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca płaci tylko do czasu trwania umowy a potem ZUS, ale na zwolnieniu chorobowym, po ystaniu zatrudnienia musi Pan byc nieprzerwanie co najmniej 30 dni. Zarejestrować się Pan może po zakończeniu chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-08-26 02:56 przez justyna241
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani to zrobić zaraz po wizycie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-08-25 11:50 przez Jablonska
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak. Jeżeli będzie Pani w ciązy , tpo pracodawca nie może rozwiązać umowy a w tym przypadku musi wycofać wypowiedzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
