2017-08-29 19:22 autor: karola427
1 082 odsłon
Jestem nauczycielką, w zeszłym roku szkolnym miałam umowę od września do końca sierpnia - cały etat. W marcu okazało się, że jestem w ciąży, ustaliliśmy z dyrektorem że przedłużymy tą umowę bez dnia przerwy, czyli z dniem 1 września i na zwolnienie pójdę pierwszy tydzień września, ponieważ jest to już 6. miesiąc ciąży, a pracuję z dziećmi niepełnosprawnymi, które miewają różne zaburzenia.
Teraz uzyskuje różne informacje i nie wiem do końca po jakim czasie mogę iść na zwolnienie? Czy ta kontynuacja liczy się jako nowa umowa - etat stanowisko nie uległo zmianie, i trzeba przepracować 30 dni, czy mogę iść na zwolnienie po tygodniu pracy, ponieważ pracuję bez przerwy między umowami?
2017-08-30 21:28 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2017-07-30 20:49 przez alka1234
20 lipca podpisałam umowę o pracę na okres próbny 3-miesięczny. 25 lipca rozwiązała się stara umowa o pracę z poprzednim pracodawcą (podjęłam zatrudnienie w czasie urlopu wypoczynkowego). Czy już od pierwszych dni w nowej pracy mogę iść na zwolnienie zdrowotne z powodu ciąży (10. tydzień ciąży, ciąż...
Dodano 2017-12-07 20:05 przez Joanna2901
Witam,od połowy września do 17 grudnia 2017 r. Jestem na zwolnieniu od ortopedy. Moja umowa o pracę przez agencję trwała 3 miesiące do ostatniego listopada. Zaszłam w ciążę, jestem w 4 tygodniu i co dalej? Pracowałam na produkcji, gdzie nie bardzo mogę wrócić, bo mam przepracowaną prawą rękę stąd to...
Dodano 2017-03-19 20:48 przez biala_90
Jestem nauczycielką z umową na zastępstwo za nieobecnego nauczyciela do 31 sierpnia 2017 r., jestem w trakcie awansu zawodowego na nauczyciela kontraktowego, chcę zajść w ciążę. Mam pytania:1. Co się ze mną stanie, gdy umowa o pracę (Karta Nauczyciela) skończy się 31 sierpnia 2017 r.? 2. Co jeśli pr...
Dodano 2018-01-03 10:58 przez Sara5918
Witam,mam pytanie. W grudniu 2017 r. zatrudniłam do pracy dziewczynę, która nigdy wcześniej nigdzie nie pracowała. Od dnia 22.12.2017 r. przyniosła zwolnienie L4. Na początku było to zwykłe zwolnienie na 3 dni, później przyniosła zwolnienie ciążowe.Jak to jest z jej wynagrodzeniem? Czy ona będzie co...
Dodano 2017-08-10 17:59 przez konto usunięte
Witam, od roku pracuję na umowie zlecenie. Na początku września mam dostać umowę o pracę.
Moje pytanie brzmi: po jakim czasie mogę iść na zwolnienie lekarskie - jestem w pierwszym miesiącu ciąży.
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Fikcyjna umowa o pracę po zabiegu in vitro?
Europejski Trybunał Praw Człowieka rozpatrywał skargę w sprawie Jurčić przeciwko Chorwacji (skarga nr 54711/15) dotyczącą odmowy prawa do ubezpieczenia społecznego kobiecie w ciąży. Zdaniem organu podjęcie przez pracownicę nowego ...
Prawa i obowiązki pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim
W poniższej poradzie dowiesz się jak powinno wyglądać zwolnienie lekarskie pracownika, kiedy może się on nie stawić w pracy, a także czy pracownik będący na zwolnieniu lekarskim może opuszczać mieszkanie. Ponadto, w poniższym ...
Praca na zwolnieniu lekarskim - czy jest dopuszczalna?
Bywają sytuacje, w których podczas zwolnienia lekarskiego nie da się uniknąć podpisywania dokumentów firmowych, wykonywania służbowych przelewów, czy też innych tego typu prac. Nawet bez wychodzenia z domu, czynności takie można ...
Od 1 maja dłuższy czas pracy kobiet w ciąży
Od 1 maja br. kobiety w ciąży muszą pracować dłużej przy ekranie komputera. Dotychczas maksymalny czas pracy na stanowisku z monitorem ekranowym wynosił 4 godziny, teraz został on wydłużony do 8 godzin. Zmiana ta dostosowuje przepisy do ...
2023-10-21 14:27
2023-10-21 14:23
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
