Pytanie zadane: 2016-10-18 23:10 przez Misia_kamisia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może być na czas nieokreslony. Przepisy nie nakazują pracodawcy zawierać umowę próbną. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-10-18 19:55 przez beata123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W przypadku zlecenia nie ma okresu karencji w wysokosci 30 dni. Jeżeli przerwa w opłacaniu składki nie była dłuższa niz 30 dni , to ma Pani prawo do zasiłku bez okresu wyczekiwania. W przypadku umowy-zlecenia jest to 3 miesiące. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-10-18 18:12 przez Agusiek178
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli chodzi o urlp wychowawczy, to samo zwolnienie niczego nie załatwia. Pracownik na 7 dni przed rozpoczęciem urlopu wychowawczego może wycofać wniosek o urlop wychowawczy. Oświadczenie pracownika w tej sprawie musi być złożone na piśmie. (art. 186 § 7 Kodeksu pracy). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-10-18 18:51 przez Lucy
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W trakcie pzrebywania na urlopie lub zwolnieniu nie może Pani dostać wypowiedzenia. Wniosek o urlop wychowawczy może Pani złozc będąc na urlopie. Nie musi Pani robić zadnych badań, jezeli nie podejmie Pani pracy. Zasady te ditycza wypowiedzeń indywidualnych. Jeżeli będą przeprowadzane zmiany grupowe... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-10-17 21:15 przez Patrycja
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Trzecia umowa powinna być zawarta na czas nieokreslony. W przypadku ciązy umowa jest pzredłużana do porodu i nie jest traktowana jako nowa umowa o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-10-18 14:35 przez nat009
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Średnia będzie liczona z ostatnich 12 miesięcy przed zwolnieniem. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-10-18 15:17 przez kurdelekserdelek
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Składa Pani wniosek o obniżenie etatu maksymalnie na 12 miesięcy i jest to dla pracodawcy wiążące. Nie wiem o co chodzi Pani więcej w punkcie pierwszym, więc nie będę komentował " więcej mozliwości". Dziecko może iśc do żłobka, nie ma w tym nic nadzwyczajnego. Może tez Pani zacząć własną DG. Pracoda... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2016-10-18 14:52 przez ACUS9
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Będzie to wypadek w drodze z pracy do domu. Tak samo mógł Pan skręcić nogę w autobusie komunikacji miejskiej. Jeżeli pracodawca wiózł by Pana z siedziby firmy do miejsca pracy w godzinach Pana pracy, to byłby wypadek w pracy. Pracodawca nie ma obowiązku zagwarantowania przewozu z pracy do domu, ale ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: BHP
Pytanie zadane: 2016-10-18 09:07 przez Monika11
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłki do porodu a potem macierzyński będzie wypłacał Pani ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-10-17 14:30 przez Renata1989
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek będzie wyliczony z umowy o pracę. Skąd to pytanie o bezrobotnego? Zasiłek macierzyński jest wypłacany przez rok. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
