Pytanie zadane: 2016-10-19 19:02 przez zuzka84
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ma PAni prawo do zasiłku chorobowego. Wysokośc to średnia zarobków z 12 ostatnich miesięcy. Jezeli urodzi Pani w okkresie ubezpieczenia ( trwania umowy) to będzie miała PAni zasiłek macierzyński. Będzie to 80 % podstawy wynagrodzenia liczonego ze średniej z ostatnich 12 miesięcy. W przypadku pobie... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-10-19 11:07 przez Ewelina 3241
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Przyjąć powinien, ale okres zasiłkowy będzie liczony od pierwszego dnia powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-10-19 16:27 przez RomanEK
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Najlepiej zapytać w KRUSie. Być może dla domowników, którzy byli ubezpieczeni sa także jakieś przywileje. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakładanie działalności
Pytanie zadane: 2014-08-21 11:50 przez nieznajoma
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli odprowadzała Pani składkę chorobowa i nie ma przerwy w zatrudnieniu, to na zwolnienie może Pani iśc od razu. Zasiłki będą naliczone z tego, co jest na umowie o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-10-19 12:59 przez Ulvgrim
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ma Pan prawo do takiego wymiaru urlopu, na jaki etat jest zatrudniony. Sprawę nielegalnego zatrudnienia czy tez czasu pracy nie będę komentował, bo w jaki sposób?. Może się Pan domagać, ale czy to coś da?. Przecież to i tak Pana szef stawia warunki. Zawsze może się Pan odwołać do PIP, ale konsekwenc... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-10-19 14:18 przez lewanil
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Odpowiedź nie moze byc prosta, bo w przypadku reorganizacji ochrona nie obowiązuje. Może to być przekazanie pracowników z art. 23 prim, likwidacja placówki lub jakieś inne formy przekształcenia. Do czasu jak nie będziemy znacz szczegółów, nie mozna jednoznacznie odpowiedzieć na to pytanie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-10-19 16:24 przez ewaos
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W pierwszej kolejności nalezy się Pani wolne za pracę w godzinach ponadwymiarowych. Jeżeli do końca okresu rozliczeniowego nie wybierze Pani wolnego, to za pracę w godzinach nadliczbowych powinna Pani dostać kasę. Jeżeli w umowie nie ma Pani okreslonych godzi nadliczbowych ( dotyczy pracowników na m... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-10-19 16:27 przez RomanEK
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli załozy Pan DG to będzie Pan płacił ZUS. W obecnej sytuacji nie są odprowadzane w KRUSie za Pana składki społeczne. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakładanie działalności
Pytanie zadane: 2014-12-10 09:03 przez Karszama
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po macierzyńskim może Pani iść na zwolnienie w pierwszym dniu powrotu do pracy. Po 30 dniach zwolnienia zasiłek chorobowy a potem macierzyński generalnie wypłaca ZUS. Jeżeli robi to pracodawca, to pomniejsza sobie składkę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-10-18 22:26 przez 89Marta891
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zarabiając mininalną krajową zapłaci Pani tylko składkę zdrowotną ( 288,95 zł). Jeżeli chodzi o podatek do US to wszystko zalezy od tego, ile Pani zarobi i jakie będzie miała Pani koszty prowadzenia DG. Jeżeli chodzi o dotację to nie wiem co ma Pani na myśli i skąd ta dotacja miała by być. Jeżeli z ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakładanie działalności
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
