Pytanie zadane: 2016-10-14 22:16 przez henry_491
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie jest. Proszę dokładnie przeczytać to, co napisała Pani Jowita. Księgowa plecie wiklinę.:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-10-17 10:13 przez johanna
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
No tak, myślałem o kosztach w DG, wiec brałem pod uwagę skalę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakładanie działalności
Pytanie zadane: 2016-10-17 10:01 przez Koziczka1981
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Za porozumieniem może się Pani zwolnić w każdej chwili. Przy tym okresie zatrudnienia okres wypowiedzenia to 3 miesiące. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-10-17 10:13 przez johanna
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Będzie Pani opłacała tylko składkę zdrowotną w wysokości 288,95 zł miesięcznie. która jest obowiązkowa. Powinna Pani powiadomic pracodawcę o założeniu działalności, aby nie potrącał kwoty wolnej, urząd skarbowy i ZUS. Firmę rejestruje Pani w CEiDG i w ciągu 7 dni potwierdza to w dowolnum urzędzie mi... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakładanie działalności
Pytanie zadane: 2016-10-15 11:28 przez porada103
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Sprzęt musi Pani oddać, ale nie ma Pani obowiązku tego robić na zwolnieniu lekarskim. Podstawa jest taka, że to firma jest właścicielem sprzętu a nie Pani, więc nie należy doszukiwać się podstępu. Hasła też nie są Pani własnościa tylko firmy, a dane należa do niej. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-10-15 21:02 przez Karm
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak. L-4 przerywa bieg urlopu wypoczynkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-10-15 23:09 przez kkkkkk
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Będąc na zasiłku macierzyńskim nie może Pani iść na L-4. Zasiłek będzie wypłacony do konca, bez względu na upadłosc firmy. Powinna Pani dostać świadectwo pracy . [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-10-16 00:18 przez askal5
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie jest tak. Przy umowie o pracę okres wyczekiwania na zasiłek to 30 dni. Są od tego wyjątki, ale w tym przypadku to bez znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-10-16 20:34 przez evelinos
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek będzie liczony od nowej pracy i umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-10-14 14:02 przez Anna2907
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
NIe może . Składa Pani wniosek co najmniej 30 dni wczesniej a potem w pierwszym dniu może PAni dać zwolnienie lub wniosek o urlop. Kwestia urlopu jest dyskusyjna, ale generalnie jeżeli wychowawczy był bezpośrednio po macierzyńskim , to pracodawca powinien się zgodzić. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
