Pytanie zadane: 2016-11-04 15:07 przez Majchrzak
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Za pierwsze 30 dni zwolnienia w roku płaci pracodawca. Potem juz leci:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2016-11-04 16:59 przez m.machnik1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zastosowanie mają tu przepisy z K. c. Pytanie czy była to zaliczka czy zadatek? Abstahując od terminów prawnych i bez uwzglednienia umowy między stronami ( a taka powinna być zawarta, bo na jakiej podstawie zbiera się pieniądze i kto jest organizatorem wycieczki), ta część kosztów, która zabezpiecza... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Oświata i wychowanie
Pytanie zadane: 2016-11-04 17:34 przez ajas
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Obecnie nic. Minimum to 15 lat z uwzględnieniem wieku oraz tego czy praca była w pełnym wymiarze czy tylko dorywczo. Wykaz A lu B definiuje warunki uzyskania swiadczenia. Nie wiem o co Panu chodzi w szczegółach, więc nalezy doprecyzować pytanie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-11-04 08:18 przez karolka59
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po pierwsze nie może Pani zwolnić pracownika za wypowiedzeniem. Po drugie po 3 miesiącach świadczenia rehabilitacyjnego zwalnia Pani pracownika z art. 53 K.p bez wypowiedzenia. Za niewykorzystany urlop wypłaca Pani ekwiwalent. Nie może Pani wysłać pracownika na urlop, gdy ten jest na zwolnieniu lub ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2016-11-04 11:07 przez karolina891
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani dac zwolnienie i być na nim do porodu. Zwolnienie L-4 przerywa bieg urlopu wypoczunkowego. Umowa zostanie przedłużona do porodu. Po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński, bez prawa do urlopu macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-11-04 11:49 przez 19sylwia90
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracę na zlecenie nie bierzemy pod uwagę. Ukonczenie szkoły policealnej daje PAni 6 lat stazu. Jezeli po zakończeniu szkoły podjeła PAni pracę i przepracowała 4 lata to staz będzie wynosił 10 lat. Jeżeli pracowała Pani w trakcie trwania nauki w szkole policealnej, to staz się nie sumuje. Proszę spre... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-11-04 12:20 przez welk
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie znam szczegółów, ale dojazd do szkoły nie powinien byc problemem. Przebywanie w internacie poza miejscem zamieszkania juz tak. Nie każdy przecież miał szkołę podanpodstawową na swojej wsi. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-11-04 16:45 przez aneczka891
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Trzecia umowa( nie wliczając w to umowy na okres próbny) powinna być zawarta na czas nieokreślony. Warunkiem jest to, aby przerwa między umowami ne była dłuzsza niz 30 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-11-03 12:51 przez agnieszka.k1994
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca może dać Pani nową umowę, nie może przedłuzyć tej okresowej. Po ustaniu zatrudnienia zwolnienie dostarcza Pani do oddziału ZUS z NIPem pracodawcy ( juz byłego). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-11-03 14:15 przez Osoba
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowa będzie obowiązywać do listopada 2018 roku. Jeżeli pracodawca ne wycofa wypowiedzenia to MUSI się Pani odwołać do sądu pracy. Nie ma innej mozliwości. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
