Pytanie zadane: 2016-11-03 12:03 przez zumba
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie wiem jak polubownie przekonać szefa, aby dał jej umowę. Może nalezy porozmawiać. Są pewne kroki prawne, ale to postawi Pani koleżanę pod ścianą, więc nie proponuję na razie, bo może szef da jej umowę w poniedziałek ( 7.11). Wszelkie roszczenia względem pracodawcy rozstrzyga sąd pracy. Mozna takż... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-11-03 17:44 przez an158
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeden pies nazywa się Burek a drugi Szarik. Jak zwał, tak zwał. Istotne jest PKD oraz to, kaie podatki się odprowadza z DG, czypodlegają VAT oraz profil działalności. Sama nazwa firmy nie musi niczego oznaczać. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakładanie działalności
Pytanie zadane: 2015-01-20 12:44 przez artt
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Będąc na urlopie wychowawczym ne ma Pani prawa do zasiłku. Należy przerwać urlop i wrócić do pracy. W pierwszym dniu powrotu mozna dać zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-11-03 12:03 przez zumba
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie jest to zgodne z prawem. Koleżanka powinna dostac umowę najpóźniej 2 listopada. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-11-03 12:51 przez agnieszka.k1994
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowa powinna być przedłużona jeżeli kobieta w dniu rozwiązania umowy jest co najmniej w 12 tygodniu ciazy ( zaświadczenie od lekarza). Natomiast do porodu może Pani być na zwolnieniu lekarski. Ważne jest to, aby nie było przerwy w zwolnieniu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-11-03 14:15 przez Osoba
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli będzie Pani w ciąży ( zaświadczenie od lekarza) to wypowiedzenie powinno być wycofane. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-11-02 11:02 przez maarwo
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Od 1 stycznia 2016 roku zmieniły się zasady w KRUS. Jeżeli Pan przejdzie na urlop rodzicielski, to żona nie będzie mogła pobierac zasiłku w wysokosci 1000 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-11-02 08:02 przez edyta8989
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek będzie wypłacny do końca okresu, czyli przez 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-11-02 11:02 przez maarwo
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Macierzyński należy się żonie. Jeżeli chodzi o urlop rodzicielski, to tak. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-11-02 11:28 przez zmija_99
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Panią zgłosić jako osobę współpracującą ( opłacając wszystkie składki) i razem będziecie prowadzić firmę, albo załozy Pani działalnośc i przejmie kontrahentów. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Firma
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
