PROFIL GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]

• Ania1991

  Pytanie zadane: 2021-04-08 18:06 przez Ania1991

  Nowa praca a ciąża

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Pracować, do czasu  kiedy Pani może ( ciąża to nie choroba), a potem zawsze mozna iśc na chorobowe. Istotne jest to, w którym miesiącu ciąży Pani jest i w jakim okresie ciązy będzie Pani przy zakończeniu umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• KatarzynaZ87

  Pytanie zadane: 2021-03-24 12:09 przez KatarzynaZ87

  Pytanie o premię uznaniową

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Wszelkie zmiany sposobu wynagradzania powinny byc wreczone pracownikowi na pismie. Jezeli chodzi o premię uznaniową, to nie ma regulacji, które by nakazywały pracodawcy taką premię wypłacać. Nie mniej jednak, zapisy dotyczace wypłacania takiej premi powinny byc zawarte w umowie o pracę  oraz regulam... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• lokator

  Pytanie zadane: 2021-03-19 10:56 przez lokator

  Miejsce pracy pracownika budowlanego

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Pracoiwnik ma być w pracy. Jeżeli w umowie jest zapis, że pracodawca go wozi z miejsca zamieszkania do miejsa wykonywania pracy , to ok:). Nikogo nie interesuje to, jak pracownik ma dojechać do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Magdalenaaa.sss

  Pytanie zadane: 2021-03-08 20:35 przez Magdalenaaa.sss

  Wysokość zasiłku

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Po zmianie wymiarubetatu zasiłek bedzie naliczony od nowego wymiaru etatu, czyli od całego. Nie może Pani iśc na zwolnienie przed zmianą etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Kamilaaa2021

  Pytanie zadane: 2021-02-09 17:50 przez Kamilaaa2021

  Czy powiadomić pracodawcę o ciąży bez zaświadczenia?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Skoro jest Pani na postojowym i nie świadczy Pani pracy , to z powiadomieniem mozna zaczekać do czasu, jak będzie mieć Pani zaswiadczenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• magjeg

  Pytanie zadane: 2021-01-14 13:50 przez magjeg

  Likwidacja oddziału w trakcie urlopu macierzyńskiego

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Nie wiem, czy otrzyma Pani wypowiedzenie, ale po urlopie macierzyńskim i po powrocie do pracy, pracodawca może wręczyć Pani wypowiedzenie umowy o pracę. Odprawa się należy w okreslonych przypadkach, które zależą od ilości zatrudnionych osób, czy też sposobu rozwiązania umowy. W przypadku urlopu wych... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Aneta-1825

  Pytanie zadane: 2021-01-13 16:13 przez Aneta-1825

  Dyscyplinarka w ciąży

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Zwolnienie z art 52 k.p. jest problematyczne. Jeżeli nie zgadza się Pani z takim rozwiazaniem umowy, to moze sie Pani odwołać do sądu pracy. W innym przypadku nie będzie Pani nic miała. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• beata6606

  Pytanie zadane: 2020-12-26 17:23 przez beata6606

  Czy po powrocie z urlopu wychowawczego można kobiecie zredukować etat w pracy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Po Pani wpisie , tak na prawdę nie znam szczegółów wypowiedzenia umowy z calego etatu na 1/2.  Zgodnie z kartą nauczyciela pracodawca może zmniejszyć wymiar etatu maksymalnie do 1/2 etatu. Jednak nie może być takiej informacji słownej, ze bierze 1/2 etatu  lub zrezygnuje z pracy ( czyli sama się zwo... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Tyśka1704

  Pytanie zadane: 2020-12-18 11:29 przez Tyśka1704

  Ciąża a praca na 3/4 etatu, L4

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Pracodawca nie może Panią zwolnić. Wymiar etatu nie ma znaczenia. Powinna Pani mu powiedzieć o ciązy, bo to skutkuje pewnymi przywilejami dla kobiety w ciąży. Jeżeli umowa jest podpisana do 31.12.2021, to jest Pani chroniona przed zwolnieniem, chyba, że dyscyplinarka lub likwidacja ( upadłośc) firmy... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 04Anka09

  Pytanie zadane: 2020-12-09 17:22 przez 04Anka09

  Zdolność do pracy, zaświadczenie o zakończeniu leczenia

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Tak. Kazdy lekarz prowadzący powinien wystawić zaświadczenie o zakończenu leczenia i zdolności do pracy. To zaświadczenie będzie istotne dla lekarza medycyny pracy, ale w obecym stanie prawnym nie ma obowiązku mieć zaswiadczenie od lekarza medycyny pracy o zdolności. Takie  badania powinny być wykon... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 2 3 4 ... 10 ... 50 ... 120 ... 242