ODPOWIEDZI Z KATEGORII: WYNAGRODZENIA I INNE ŚWIADCZENIA [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2014-08-06 20:53 przez karola379
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Najszybciej, jak to jest możliwe. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-08-06 20:53 przez karola379
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W takim wypadku dostanie Pani zasiłek macierzyński. Pracodawcy powinna Pani dostarczyć skrócony akt urodzenia dziecka. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-08-07 18:12 przez rubi123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek chorobowy w ciązy to 100 % podstawy wynagrodzenia, ale nie kazy rodzaj premi wlicza się w to świadczenie. O szczegóły powinna Pani zapytać w księgowości. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-08-07 11:32 przez beata2013
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Sprawa nie jest jednoznaczna. Każda ze stron (księgowa oraz panie z MOPS) wydając opinię, powinna podać podstawę prawną swojej decyzji.kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-03-21 12:29 przez 19angelika92
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Przepraszam za pomyłkę. W tym wypadku liczy się miesiąc księzycowy, który trwa 28 dni. W związku z powyższym będzie to 12 tydzień ciąży (ogólnie mówiąc-tak jak Pani podała) 3 miesiąc. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-08-06 18:46 przez Ela73
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Moja odpowiedź nie będzie merytoryczna. Polskie przepisy różnią się od tych , które są u naszych sąsiadów, więc dokładnej odpowiedzi powinna Pani poszukać w firmach lub kancelariach prawniczych, króre zajmują się głównie tematyką dochodzenia roszczeń z za Odry. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-03-21 12:29 przez 19angelika92
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli termin zakończenia umowy przypada co najmniej na 28 tydzień ciąży, to pracodawca powinien przedłyżyć umowę do dnia porodu. W takim przypadku dostanie Pani zasiłek macierzyński. Płatny zasiłek chorobowy należy się po 30 dniach okresu wyczekiwania. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-08-06 17:01 przez patra8302
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wynagrodzenie chorobowe wypłaca pracodawca w wysokości 80 % podstawy wynagrodzenia przez 30 dni choroby w ciągu roku. Po tym czasie zasiłek chorobowy wypłaca ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-08-04 09:11 przez dogan10
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie przedłużenie umowy na czas określony, nie jest tym samym co zwolnienie z pracy, więc to chyba jest jasne. Na świadectwie powinien być zapis, że umowa została rozwiązana z przyczyn nie leżących po stronie pracownika, a nie uległa rozwiązaniu z datą na niej wskazaną. Mówiąc kolokwialnie powinna zo... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-08-04 16:04 przez mela
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W związku z tym, że był to wypadek w pracy należy sie Pani zasiłek w wysokości 100 % podstawy wynagrodzenia. W tym przypadku okres wyczekiwania nie obowiązuje. Pracodawca powinien sporzdzic protokól i w zalezności od ilości zatrudnionych osób, (jeżeli mniej nż 20-po spporządzeniu )przesłać go do ZU... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
75 punktów
75 punktów
25 punktów
25 punktów