eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczeniaCo zrobić by dostać świadczenie przedemerytalne?


2014-08-04 09:11 autor: dogan10

3 254 odsłon

Co zrobić by dostać świadczenie przedemerytalne?

Witam,

mam 55 lat i 30 lat pracy. Obecnie zatrudniłam się na umowę o pracę po 10 miesiącach pobierania zasiłku dla bezrobotnych.

Jak pokierować swoim życiem, by otrzymać prawo do świadczenia przedemerytalnego jak długo trzeba tam pracować i jak być zwolniona, bo to ma też znaczenie.

Pozdrawiam

Pytanie zaktualizowano 2014-08-05 09:11

jakie moga byc przyczyny dotyczace zakladu pracy ten zapis jest niezrozumialy jezeli zaklad nie przedluza umowy o prace czy ten fakt tez uprawnia do starania sie o swiadczenie zakladam ze przepracuje tam rok

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-08-04 11:38 autor odpowiedzi: Zielona_Linia

    Prawo do świadczenia przedemerytalnego przysługuje osobie, która legitymuje się określonym wiekiem i stażem pracy oraz została zwolniona z powodu likwidacji lub niewypłacalności bądź z przyczyn dotyczących zakładu pracy po przepracowaniu minimum 6 miesięcy u danego pracodawcy. Przed złożeniem wniosku o świadczenie przedemerytalne należy zarejestrować się w urzędzie pracy z prawem do zasiłku dla osób bezrobotnych i pobierać go przez minimum 6 miesięcy. Po 6 miesiącach pobierania zasiłku można wystąpić do ZUS o przyznanie świadczenia.

    Aby uzyskać prawo do zasiłku dla osób bezrobotnych należy przepracować 365 dni z co najmniej minimalnym wynagrodzeniem.   

    Zielona Linia udziela informacji na temat wsparcia oferowanego przez urzędy pracy, a także zagadnień z zakresu Kodeksu pracy. Zapraszamy tel. 19524

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-08-05 09:54 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Nie przedłużenie umowy na czas określony, nie jest tym samym co zwolnienie z pracy, więc to chyba jest jasne. Na świadectwie powinien być zapis, że umowa została rozwiązana z przyczyn nie leżących po stronie pracownika, a nie uległa rozwiązaniu z datą na niej wskazaną. Mówiąc kolokwialnie powinna zostać Pani zwolniona z pracy.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 3

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • bogna

    Dodano 2014-05-27 07:34 przez bogna

    Świadectwo pracy przy likwidacji stanowiska

    Dzień dobry,
    jak powinno poprawnie wyglądać świadectwo pracy przy likwidacji stanowiska, żeby ZUS nie miał do czego sie przyczepić?
    Jest to dla mnie ważne, ponieważ chcę skorzystać ze świadczenia przedemerytalnego (55 lat i 30 lat stażu pracy). Zakład zatrudnia poniżej 20 osob. Słyszałam, że należy ...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-02-19 14:43 przez konto usunięte

    Czy będzie mi się należało świadczenie przedemerytalne?

    Witam,  
    w styczniu skończyłam 53 lata. Mój zawód to technik ekonomista. Pracuję od sierpnia 1980 r. W roku 1983 urodziłam pierwsze dziecko, a 2 lata później drugie. Korzystałam też z urlopów wychowawczych (nie w całości ). Przebywałam też 2 razy na zasiłku dla bezrobotnych (płatnych).  
    Teraz w zak...

  • gosiaczek1

    Dodano 2014-12-15 07:21 przez gosiaczek1

    Zwolnienie z pracy i zasiłek dla bezrobotnych. Czy dostanę świadczenie przedemerytalne?

    Mam 40 lat pracy, 60 lat - zostałem zwolniony (zwolnienie grupowe), przechodzę na zasiłek dla bezrobotnych. Czy po 6 miesiącach mogę otrzymać świadczenie przedemerytalne i ile wynosi?

  • lodzia

    Dodano 2014-12-03 18:18 przez lodzia

    Czy mogę ubiegać się o świadczenie przedemerytalne?

    Dzień dobry,w okresie od 04.2013 do 07.2013 byłam zarejestrowana w Urzędzie Pracy i pobierałam zasiłek dla bezrobotnych (miałam prawo do pobierania przez rok). Od 08.2013 podjęłam pracę i wyrejestrowałam się z Urzędu Pracy. U ostatniego pracodawcy przepracowałam od 08.2013 do 31.03.2014 (7 miesięcy)...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-10-29 19:50 przez konto usunięte

    Czy mogę ubiegać się o świadczenie przedemerytalne?

    Jestem na zasiłku dla bezrobotnych. Przepracowałam 33 lata i mam skończone 54 lata. Czy jeśli zostanę zatrudniona na pół etatu i osiągnę wiek 55 lat i pracodawca zwolni mnie w związku z likwidacją stanowiska pracy po 6 miesiącach, to czy mogę ubiegać się o świadczenie przedemerytalne?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Od 1 stycznia 2026 roku wchodzą w życie zmiany w Kodeksie pracy. Nowe przepisy rozszerzą katalog okresów wliczanych do stażu pracy dla celów nabywania prawa do świadczeń i uprawnień pracowniczych. Obejmą one m.in. umowy zlecenia ...

Opieka nad niepełnosprawnym dzieckiem lub rodzicem bardzo często oznacza rezygnację z pracy zawodowej. Opiekunom przysługuje wprawdzie świadczenie pielęgnacyjne lub specjalny zasiłek opiekuńczy, ale nie zmienia to faktu, że po śmierci ...

Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie istotne zmiany w Kodeksie pracy, które redefiniują sposób liczenia stażu pracy. Dotąd uwzględniano jedynie umowy o pracę, natomiast nowe przepisy rozszerzą to pojęcie o umowy zlecenia, działalność ...

Współpraca z freelancerami przynosi wiele korzyści. Daje elastyczność, umożliwia dostęp do globalnego rynku talentów oraz pozwala zaoszczędzić czas i środki finansowe. W obliczu rosnącej popularności pracy zdalnej warto rozważyć, czy ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania